**Aggodalmak az AI használatával kapcsolatban a munkahelyi pályázatoknál: a nem megfelelő jelöltek felvételének kockázatai** A mesterséges intelligencia (AI) térnyerése a munkapályázatokban kockázatot jelent, mivel a munkáltatók nem megfelelően képes jelölteket vehetnek fel – állítja James Robinson, egy Cardiffban működő reklám szakember. Megjegyezte, hogy jelentős trend, hogy a pályázók generatív AI chatbotokat használnak a pályázataik javítására, amelyek révén ügyesebbnek tűnhetnek, mint amilyenek valójában. Aggodalommal beszélt arról, hogy azok az egyének, akik jól bánnak ezekkel az eszközökkel, manipulálhatják a pályázati folyamatot anélkül, hogy valójában képesek lennének teljesíteni a munkaköri követelményeket. Megan Cooper, egy karrier tanácsadó hangsúlyozta, hogy bár az AI hasznos lehet a munkakeresők számára, nem helyettesítheti az emberi ítélőképességet. Egy friss felmérés szerint a brit pályázók közel fele alkalmazta az AI-t a pályázati folyamatában.

Robinson arról számolt be, hogy olyan pályázatokat kapott, amelyek AI által generált kifejezésekkel voltak tele, ami zűrzavart okozott a jelöltek hitelességét illetően. Sok kollégája a vállalkozói szférában osztotta Robinson aggodalmait, kiemelve, hogy kihívást jelent a valódi pályázók és az AI-ra erősen támaszkodó jelöltek megkülönböztetése. Ennek ellenére Robinson elismerte az AI megfelelő használatának lehetséges előnyeit, mivel segíthet a jelölteknek tömörebben megfogalmazni a képességeiket. A Cardiff Metropolitan Universityn Cooper a diákokat irányítja az AI etikus használatára a munka keresés során, ösztönözve őket arra, hogy értsék meg, mikor érdemes az AI-t alkalmazni – például az önéletrajz visszajelzésére vagy kreatív inputra – anélkül, hogy feladnák egyediségüket. A diákok véleménye az AI-ról vegyes; Jasmine James, 18, kerülni próbálja az AI-t a tanulmányai során a pontossággal és az plagizálással kapcsolatos aggodalmak miatt, míg Jacob Morgan, 19, kényelmes alternatívának találja a hagyományos keresőmotorokkal szemben. Timothy Mitchell, egy számítógépes biztonsággal foglalkozó hallgató úgy véli, hogy az AI nem használata korlátozhatja az egyének lehetőségeit egy fejlődő munkaerőpiacon.