Yeni bir araştırmaya göre, liderlerin %55'i, yapay zeka (AI) becerilerinin giderek önem kazandığı bu dönemde gelecekteki rolleri dolduracak yeteneklerin bulunabilirliği konusunda endişe duyduklarını ifade etmektedir. AI Singapur'daki AI İnovasyon Direktörü Laurence Liew, bir panel tartışması sırasında AI'nın bireyleri yerine koymak için değil, başkalarının onları geride bırakmak için kullanılacağını vurguladı. Araştırma aynı zamanda, profesyonellerin %45'inin işlerinin AI tarafından yerine konmasından endişe duyarken, liderlerin %55'inin yetenekli bireylerin eksikliğinden endişe duyduğunu ortaya koymaktadır.

Ek olarak, liderlerin %71'i daha az deneyime sahip ancak AI becerilerine sahip bir adayı, daha fazla deneyime sahip ancak AI becerilerine sahip olmayan bir adayı tercih edeceklerini belirtti. Rapor, yetenek eksikliği nedeniyle AI becerilerini öğrenmeye istekli bireyler için önemli bir fırsat sunarken, bireylerin AI'yi etkili ve güvenli bir şekilde öğrenirken dikkatli olmaları gerektiğini de uyarıyor. Uzmanlar, bugün öğrenilecek en önemli AI becerisi olarak mevcut AI destekli büyük dil modelleriyle etkili iletişim kurmayı ve AI'yi zaman zaman hatalar yapabilen gayretli bir stajyer gibi görmeyi önermektedir.