Une affirmation surprenante sur l'avenir des emplois dans les laboratoires d'intelligence artificielle suscite le débat dans toute l'industrie technologique. Des commentaires attribués à un employé d'OpenAI suggèrent que les postes de recherche pourraient être automatisés par l'IA avant ceux d'ingénierie ou de vente. Cette déclaration laisse entendre que même des emplois hautement intellectuels pourraient ne pas être aussi sécurisés qu'on le pensait auparavant, à mesure que les systèmes d'IA deviennent de plus en plus performants. Chercheurs vs IA Les remarques ont été faites par Yuchen Jin, co-fondateur et CTO de Hyperbolic Labs, qui a déclaré qu'un chercheur d'OpenAI lui aurait indiqué que « les chercheurs sont considérés comme le premier type d'emploi à être automatisé ». Jin a précisé sur X que les ingénieurs en infrastructure seraient ensuite concernés, tandis que les équipes de vente resteraient humaines le plus longtemps. Bien que l'employé d'OpenAI n'ait pas été nommé, la citation a rapidement fait le tour du web car elle remettait en cause la croyance conventionnelle sur la sécurité de l'emploi dans les laboratoires de recherche en IA. Jin a expliqué qu'une grande partie du travail de recherche moderne implique des tâches telles que la génération d'idées, la conception d'expériences, le test de diverses options et l'analyse des résultats. Ce sont des domaines où des systèmes d'IA très avancés peuvent déjà fonctionner rapidement et à grande échelle. Il a ajouté que la plupart des processus de recherche suivent des schémas prévisibles, ce qui les rend plus faciles à imiter pour l'IA.

Cependant, il a noté que les chercheurs de haut niveau—ceux qui redéfinissent constamment les problématiques—seraient toujours difficiles à remplacer. Cela pourrait rendre les ingénieurs en infrastructure plus résilients face à la complexité des systèmes d'IA. Jin a décrit l'infrastructure d'IA comme chaotique, remplie de cas limites, et construite sur des bases de code hautement personnalisées que les modèles d'IA n'ont pas encore appris à gérer. Les erreurs peuvent coûter cher, nécessitant un jugement humain. Les postes de vente semblent être les plus sécurisés pour le moment, car ils dépendent fortement de la confiance, des relations, des émotions et des compétences en négociation. Jin a qualifié la vente de « boss final » pour l'IA.