Representantes de importantes instituciones financieras, incluyendo Goldman Sachs, JP Morgan Chase y Morgan Stanley, aún no han proporcionado comentarios sobre sus planes para implementar la inteligencia artificial y su impacto potencial en sus estrategias de contratación. Es innegable que el lugar de trabajo está siendo transformado por la IA generativa, pero aún queda por ver hasta qué punto afectará a los empleos humanos. En la actualidad, la mayoría de las organizaciones se encuentran en etapas experimentales de utilización de la IA para complementar las tareas de los empleados; sin embargo, los expertos predicen que esto cambiará rápidamente. Se espera que la industria financiera sea una de las primeras en adoptar la IA a gran escala, lo que significa que los CIO y otros profesionales de este sector pueden ser de los primeros en presenciar su influencia en sus roles dentro de sus respectivas empresas. Según un informe de la Society for Human Resource Management (SHRM) y el Burning Glass Institute, los servicios financieros, el derecho y las investigaciones de mercado serán los primeros en experimentar los efectos de la implementación de la IA generativa.

Se mencionan empresas destacadas como Morgan Stanley, Bank of America y Northwestern Mutual como especialmente afectadas. Para los CIO de estas industrias, la adopción de la IA generativa puede resultar en una disminución en el número de empleados que requieren soporte técnico y supervisión. Sin embargo, surgirán nuevos desafíos en cuanto a la implementación y gestión de herramientas de IA y en la definición de sus roles dentro de la organización. A corto plazo, se espera que la IA generativa facilite una mayor automatización del análisis financiero y la presentación de informes, mejore los esfuerzos de mitigación de riesgos y optimice las operaciones financieras dentro del sector de servicios financieros, según se describe en un informe de la firma de consultoría Deloitte titulado "Las implicaciones de la IA generativa en Finanzas".