Representanter från stora finansinstitut, inklusive Goldman Sachs, JP Morgan Chase och Morgan Stanley, har ännu inte lämnat några kommentarer angående sina planer att implementera AI och dess potentiella effekt på deras rekryteringsstrategier. Arbetsplatsen förvandlas obestridligen av generativ AI, men i vilken utsträckning den påverkar mänskliga arbeten återstår att se. För närvarande befinner sig de flesta organisationer i experimentstadiet av att använda AI för att komplettera anställda uppgifter; experter förutsäger dock att detta sannolikt kommer att förändras snabbt. Finansbranschen förväntas vara en av de tidigaste användarna av AI i stor skala, vilket innebär att CIO:er och andra yrkesverksamma inom denna sektor kan vara bland de första som bevittnar dess påverkan på deras roller inom sina respektive företag. Enligt en rapport från Society for Human Resource Management (SHRM) och Burning Glass Institute kommer finansiella tjänster, juridik och marknadsundersökningsindustrin att vara de första som upplever effekterna av GenAI-implementering.

Betydande företag som Morgan Stanley, Bank of America och Northwestern Mutual nämns som särskilt påverkade. För CIO:er inom dessa branscher kan införandet av generativ AI resultera i en minskning av antalet anställda som behöver teknisk support och övervakning. Dock kommer nya utmaningar att uppstå när det gäller att implementera och hantera AI-verktyg och definiera deras roller inom organisationen. På kort sikt förväntas generativ AI underlätta ytterligare automatisering av finansiell analys och rapportering, förbättra riskhanteringsinsatser och optimera finansiella operationer inom finansiella tjänster, enligt en rapport från konsultföretaget Deloitte med titeln "Konsekvenserna av generativ AI inom finans".