Компания объявляет, что планирует использовать недавно привлечённые средства для расширения своих операций и улучшения технологии обучения продажам на базе ИИ, которая включает интерактивные симуляции. Ариэль Хитрон, соучредитель и генеральный директор Second Nature, заявляет: «Появление ИИ быстро меняет стратегии команд по продажам, обслуживанию, взаимодействию с клиентами и выходу на рынок. От корпораций из топ-100 до быстрорастущих стартапов — организации полагаются на Second Nature, чтобы помочь своим командам адаптироваться к меняющемуся ландшафту, ускоряя адаптацию новых сотрудников, повышая производительность и эффектдно запускать новые продуктовые сообщения. «Будучи лидером в этой области, эти дополнительные инвестиции позволяют нам ускорить и расширить наши инновации в продуктах и технологиях, бесшовно интегрируя персонализированное обучение на базе ИИ, коучинг и сертификацию в рабочие процессы любой команды. » Клиентами Second Nature являются Zoom, Oracle, Adobe, Teleperformance и Check Point, где после примерно 30 минут обучения на одного сотрудника наблюдается рост продаж на более чем 20 процентов. «Second Nature устанавливает стандарт для обучения с использованием ролевых игр на базе ИИ. Их платформа позволяет командам продаж практиковаться, совершенствоваться и выступать быстрее и масштабнее.

Эта основа хорошо позиционирует их для реализации долгосрочной стратегии: создания следующего поколения ИИ-агентов продаж, что станет важнейшим элементом современных стратегий выхода на рынок. Мы гордимся тем, что поддерживаем Ариэля, Алона и их команду за точность, эффект и долговременную ценность, которые они создают», — добавляет Микаэль Перейра, партнёр Sienna VC. Премии инноваций ETIH 2026 Премии EdTech Innovation Hub отмечают выдающиеся достижения в глобальных образовательных технологиях, особое внимание уделяя развитию рабочей силы, интеграции ИИ и инновационным решениям обучения на всех этапах образования. В настоящее время открыты заявки на участие, премии ETIH 2026 выделяют компании, платформы и отдельных лиц, стимулирующих трансформацию сектора, начиная с инструментов оценки на базе ИИ и систем персонализированного обучения до решений по повышению квалификации и цифровых платформ, связывающих обучающихся с реальными результатами. Заявки принимаются от организаций из Великобритании, Америк и всего мира. В них следует подчеркнуть измеримый эффект, будь то в классах K–12, высшем образовании или непрерывном обучении.