At være dygtig inden for AI kan føre til højere kompensation for fagfolk, især inden for sektorer som professionelle tjenesteydelser, information og kommunikation samt finansielle tjenester. PwC's rapport AI Jobs Barometer viser, at job, der kræver AI ekspertise, er meget efterspurgte og har en gennemsnitlig lønpræmie på op til 25% i USA. Denne trend gør sig gældende i roller som salgs- og marketingchefer samt finansielle analytikere, der kan tjene lønninger, der er henholdsvis 43% og 33% højere, når AI-færdigheder indgår. Dog er den finansielle servicesektor, selvom den i stigende grad kræver AI-færdigheder, forsigtig på grund af streng regulering.

Som svar på dette lancerer organisationer som Citi og Morgan Stanley initiativer som f. eks. AI Readiness for Financial Services Industry Special Interest Group for at imødegå udfordringerne ved at implementere AI-teknologi. Overordnet set indikerer PwC's forskning, at jobvæksten inden for AI-krævende roller har overgået alle job siden 2016, hvilket tyder på, at AI medfører gradvis jobvækst i stedet for jobtab. Med lønningerne for AI-relaterede job stigende, bliver arbejdstagerne i stigende grad motiverede for at opkvalificere sig.