Gondolható-e végül, hogy a mesterséges intelligencia (MI) felváltja az embereket a munkahelyen?A Mechanize alapítója úgy tűnik, erre a nézetre hajlik. Az a startup, amelynek indulását egy szombati, április 19-i TechCrunch beszámoló tárgyalta, múlt héten mutatkozott be ezzel az egyértelmű céllal, ami némi vitát kavart. „A Mechanize virtuális munkahelyeket, mérceket és képzési adatokat fog építeni, hogy lehetővé tegye minden munka teljes automatizálását” – írta Tamay Besiroglu X-en közzétett posztjában. A cég még ennél is tovább ment, ígéretet téve a gazdaság teljes automatizálására is az X-en megjelent bejelentése szerint. „Ezt úgy érjük el, hogy szimulált környezeteket és értékeléseket hozunk létre, amelyek megragadják azt, amit az emberek munka közben csinálnak” – állította a Mechanize. „Ide tartozik számítógép használata, hosszú távú feladatok elvégzése, amelyekben nincsenek egyértelmű sikerkritériumok, másokkal való koordinálás, és az újak spontán át- és újrapriorizálása akadályok vagy megszakítások esetén. ” A TechCrunch szerint Besiroglu a Mechanize potenciális piaci méretét az összes globális emberi bér összege alapján becsülte meg, amely körülbelül évi 60 trillió dollárnak felel meg. Ugyanakkor azt is elmondta a médiának, hogy „elsődleges fókuszunk valóban a fehérgalléros munkán van” – nem az olyan kézi munkákat igénylő feladatokon, melyek robotikát követelnének. A TechCrunch megjegyezte, hogy a bemutató reakciója „kegyetlen” volt, egyik X felhasználó azon aggódott, hogy „a legtöbb emberi munka automatizálása…hatalmas veszteség lesz a legtöbb ember számára”. Ahogy a PYMNTS korábban jelentette, sok munkavállaló aggódik azon, hogy az MI elteszi-e a munkaerőt a munkaerőpiacról, vagy inkább növeli értéküket. Ennek ellenére MIT közgazdaságtan professzora, David Autor úgy véli, az MI leginkább a munkavállalók kiegészítését szolgálja, nem pedig azok kiváltását. „Két ellentétes vízió létezik az MI-ről. Az egyik szerint a gépek relevánssá tesznek minket. A másik szerint a gépek hasznosabbá tesznek minket.

Úgy gondolom, az utóbbi sok ajánlható tulajdonsággal bír” – mondta Autor a 2025-ös MIT MI Konferencián Cambridge-ben, Massachusettsben. Hivatkozott a történelmi precedensre: „Az elmúlt 200 évben annyira automatizáltunk mindent, amit csináltunk. Gépesítettük. Tőle kimentünk a mezőgazdaságból, a gyártásból, a megterhelő fizikai munkából” – mondta. De ugyanakkor „ebben az időszakban a munkaerőt értékesebbé tettük”. Mégis, a munkások továbbra is aggódnak. A PYMNTS Intelligence kutatása – a „GenAI: Generációs Nézőpont az MI Használatáról és Attitűdjéről” című jelentésből – azt mutatja, hogy a válaszadók 54%-a szerint az MI komoly kockázatot jelent a munkahelyek széleskörű elvesztésére. Ezek az aggodalmak különböző iparágakat és demográfiai csoportokat érintenek, bár egyes csoportok jobban aggódnak, mint mások. A technológiai szektorban és az olyan szerepkörökben dolgozók, amelyek nem közvetlenül az ügyfelekkel foglalkoznak, a legnagyobb, 58%-os aggályokat fejezték ki, míg az egészségügyben és az oktatásban dolgozók kevésbé aggódnak, 48% illetve 52%-ban.