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April 21, 2025, 2:43 a.m.
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Será que a IA vai substituir os humanos no ambiente de trabalho? Insights de especialistas em mecanização e indústria

Brief news summary

A Mechanize, uma startup fundada por Tamay Besiroglu, tem como objetivo automatizar totalmente a economia criando ambientes de trabalho virtuais e dados de treinamento para substituir a mão de obra humana, especialmente em empregos de escritório. Lançada em abril, a empresa busca automatizar tarefas complexas, como coordenação e resolução de problemas, direcionando-se a um mercado global avaliado em cerca de 60 trilhões de dólares em salários. O anúncio gerou polêmica, pois muitos alertam que uma automação generalizada pode causar perdas significativas de empregos. Pesquisas mostram que 54% dos trabalhadores veem a inteligência artificial como um risco importante para o emprego. No entanto, alguns especialistas, como o economista do MIT David Autor, acreditam que a IA irá mais frequentemente complementar do que substituir os trabalhadores humanos, observando que a automação do passado aumentou o valor da mão de obra ao longo do tempo. A ansiedade sobre o impacto da IA varia de setor para setor, sendo que profissionais de tecnologia estão mais preocupados, enquanto profissionais de saúde e educação demonstram uma preocupação um pouco menor.

Será que a inteligência artificial (IA) substituirá os humanos no mercado de trabalho?O fundador da Mechanize parece acreditar que sim. A startup, cujo lançamento foi divulgado em um artigo da TechCrunch no sábado, 19 de abril, estreou na semana passada com essa missão explícita, gerando alguma controvérsia. “A Mechanize criará ambientes de trabalho virtuais, referências e dados de treinamento para viabilizar a automação completa de todas as tarefas, ” escreveu Tamay Besiroglu em uma publicação no X. A empresa foi além, prometendo a automação total da economia, de acordo com seu anúncio no X. “Alcançaremos isso criando ambientes simulados e avaliações que abrangem todo o escopo do que as pessoas fazem em seus empregos, ” declarou a Mechanize. “Isso inclui usar um computador, realizar tarefas de longo prazo que não possuem critérios claros de sucesso, coordenar-se com outros e repriorizar diante de obstáculos e interrupções. ” Segundo a TechCrunch, Besiroglu estimou o mercado total endereçável da Mechanize ao agregar todos os salários humanos globais, os quais chegam a aproximadamente 60 trilhões de dólares por ano. No entanto, ele disse ao veículo que “nosso foco imediato é realmente no trabalho de colarinho branco” em vez de empregos manuais que requerem robótica. A TechCrunch observou que a reação ao lançamento foi “bastante dura, ” com um usuário no X argumentando que “a automação da maior parte do trabalho humano…será uma grande perda para a maioria das pessoas. ” Conforme reportado pelo PYMNTS no início deste mês, muitos trabalhadores estão preocupados se a IA tornará os trabalhadores humanos obsoletos ou aumentará seu valor. No entanto, o professor de economia do MIT, David Autor, argumenta que a IA irá principalmente aumentar a capacidade dos trabalhadores, em vez de substituí-los. “Existem duas visões opostas sobre a IA. Uma é que as máquinas nos tornam irrelevantes. A outra é que as máquinas nos tornam mais úteis.

Acho que esta última tem muitas razões para acontecer, ” disse Autor na Conferência de IA do MIT em Cambridge, Massachusetts, em 2025. Ele fez uma analogia com o histórico: “Nos últimos 200 anos, automatizamos grande parte do que fazemos. Mecanizamos. Nós nos afastamos da agricultura, da manufatura, do trabalho exaustivo, ” afirmou Autor. No entanto, “Tornamos o trabalho mais valioso nesse período. ” Ainda assim, os trabalhadores permanecem ansiosos. Uma pesquisa da PYMNTS Intelligence — do relatório “GenAI: A Generational Look at AI Usage and Attitudes” — revela que 54% dos entrevistados acreditam que a IA apresenta um “risco significativo” de deslocamento generalizado de empregos. Essas preocupações afetam diversos setores e perfis demográficos, embora alguns grupos estejam mais preocupados do que outros. Trabalhadores do setor de tecnologia e de funções não voltadas ao atendimento direto ao cliente demonstraram maior preocupação (58%), enquanto os de saúde e educação ficaram menos preocupados, com 48% e 52%, respectivamente.


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