Освобождаването на работни места, свързано с изкуствен интелект, беляза трудовия пазар през 2025 година, като големи компании обявиха хиляди съкращения, приписвани на напредъка в областта на AI. Според консултантската фирма Challenger, Gray & Christmas, AI е отговорен за близо 55 000 съкращения в САЩ през тази година. Общият брой на отчетените съкращения през 2025 г. достига 1, 17 милиона, което е най-високият показател от съобщените 2, 2 милиона през пандемията COVID-19 през 2020 г. През октомври работодателите обявиха 153 000 съкращения, следващи повече от 71 000 през ноември, като в повече от 6 000 случая този месец AI бе цитирана като причина. Икономическите натиски като покачването на инфлацията и тарифите мотивираха фирмите да търсят решения за намаляване на разходите, като AI става привлекателна краткосрочна опция. Проучване от ноември на Масачузетския технологичен институт установи, че AI може да изпълнява 11, 7% от работните места в САЩ и потенциално да спести 1, 2 трилиона долара в заплати в сектори като финанси, здравеопазване и професионални услуги. Все пак съществува скептицизъм относно реалното влияние на AI върху съкращенията. Фабиан Стфани, доцент по AI и работната сила в Института за интернет в Оксфорд, пред CNBC каза, че AI може да служи като удобна обосновка. Той посочи, че много компании, които са процъфтявали по време на пандемията, „значително са преувеличили броя на наетите“ и последните съкращения може да са „пазарен чистилищен процес“, като е изключено дългосрочното нездравословно държане на персонал под претекст, свързан с AI. Няколко водещи компании посочиха AI като причина за съкращения и преструктуриране през 2025 година: - **Amazon:** През октомври Amazon обяви най-голямото си съкращение, като освободи 14 000 корпоративни служители, отчасти заради силната си инвестиция в развитието на AI.

Бет Гателти, старши вицепрезидент по човешки ресурси и технологии, подчерта, че AI е най-значимата трансформационна технология след интернет, като акцентира върху нуждата от по-ефективна организация за бързи иновации. Генералният директор Ендрю Джаси по-рано предупреди, че AI ще намали работните места и ще променя функциите им. - **Microsoft:** Компанията съкрати около 15 000 работни места през 2025 г. , като 9 000 от тях бяха в юли. Изпълнителният директор Сатя Надела описа необходимостта от „преосмисляне“ на мисията на Microsoft в епохата на AI, като подчерта създаването на инструменти за обогатяване на възможностите на отделните хора и организации за създаване на персонализирани решения. - **Salesforce:** Генералният директор Марк Бениоф потвърди съкращаването на 4 000 служители в обслужването на клиенти през септември, като AI е помогнала за намаляване на персонала от 9 000 на 5 000 души, като AI изпълнява до 50% от работната тежест. - **IBM:** Изпълнителният директор Арвиинд Кришна съобщи, че AI чатботовете са заменили няколкостотин позиции в човешките ресурси. За разлика от останалите, IBM продължава да наема за важни роли като софтуерно инженерство, продажби и маркетинг. През ноември IBM обяви глобално намаляване с около 1%, като това би могло да засегне около 3 000 служители. - **CrowdStrike:** През май компанията за киберсигурност съкрати 5% от персонала (500 служители), като пряко свърза съкратенията с AI. Генералният директор Джордж Курц подчерта ролята на AI за ускоряване на иновациите, оптимизиране на операциите и като „силов множител“ за компанията. - **Workday:** В началото на годината, Workday съкрати 8, 5% от своя персонал (около 1 750 работни места), за да пренасочи ресурси към инвестиции в AI. Генералният директор Карл Ешенбах обясни, че тези съкращения са необходими за приоритизиране на AI инициативите. Докато компаниите се справят с икономическите предизвикателства и развиващите се технологии, AI продължава да пренарежда работната сила, причинявайки значителни съкращения, като същевременно диктува нови приоритети и стратегии за иновации.