Afskedigelser drevet af kunstig intelligens har præget jobmarkedet i 2025, hvor store virksomheder har annonceret tusindvis af jobnedlæggelser, som skyldes AI-fremstød. Ifølge konsulentfirmaet Challenger, Gray & Christmas var AI ansvarlig for næsten 55. 000 afskedigelser i USA i år. Samlet set blev der rapporteret 1, 17 millioner jobnedlæggelser i 2025, den højeste siden de 2, 2 millioner, der blev annonceret under Covid-19-pandemien i 2020. I oktober annoncerede arbejdsgivere 153. 000 nedskæringer, efterfulgt af over 71. 000 i november, hvor AI blev nævnt i mere end 6. 000 tilfælde den måned. Økonomiske pres som stigende inflation og told har fået virksomheder til at søge efter omkostningsbesparelser, hvilket gør AI til en attraktiv kortsigtet løsning. En undersøgelse fra Massachusetts Institute of Technology i november viste, at AI er i stand til at udføre 11, 7 % af arbejdsopgaverne i USA og potentielt spare 1, 2 billioner dollars i løn i sektorer som finans, sundhedsvæsen og professionelle tjenester. Der er dog stadig skepsis om AI's reelle indvirkning på afskedigelser. Fabian Stephany, adjunkt i AI og arbejdsmarkedet ved Oxford Internet Institute, fortalte CNBC, at AI måske blot kan fungere som en bekvem undskyldning. Han bemærkede, at mange virksomheder, der klarede sig godt under pandemien, "signifikant overansatte, " og de nylige afskedigelser kan være "markedsrensning, " der afviser langvarigt uholdbart personaleforbrug under påskud af AI. Flere førende virksomheder har nævnt AI i deres afskedigelser og omstruktureringsplaner i 2025: - **Amazon:** I oktober annoncerede Amazon sin største afskedigelsesevent, hvor 14. 000 administrative stillinger blev nedlagt, da virksomheden satsede kraftigt på AI-udvikling. Beth Galetti, seniordirektør for people experience og teknologi, fremhævede AI som den mest transformerende teknologi siden Internettet og understregede behovet for en mere slank organisation for hurtig innovation.

CEO Andy Jassy advarede tidligere om, at AI ville reducere arbejdsstyrken og ændre jobfunktioner. - **Microsoft:** Virksomheden skar ca. 15. 000 jobs i 2025, heraf 9. 000 i juli. CEO Satya Nadella beskrev behovet for at "genoverveje" Microsofts mission i AI-æraen med fokus på empowerment gennem udvikling af værktøjer, der gør det muligt for enkeltpersoner og organisationer at skabe skræddersyede løsninger. - **Salesforce:** CEO Marc Benioff bekræftede i september, at 4. 000 kundesupportjobs blev nedlagt med AI's hjælp, hvilket reducerede personalet fra 9. 000 til 5. 000, eftersom AI varetog op til 50 % af arbejdsbyrden. - **IBM:** CEO Arvind Krishna afslørede, at AI-chatbots havde erstattet flere hundredvis af HR-ansatte. I modsætning til andre fortsatte IBM med at ansætte inden for kritisk tænkning som softwareudvikling, salg og marketing. I november annoncerede IBM en global reduktion på omkring 1 %, hvilket kan påvirke 3. 000 ansatte. - **CrowdStrike:** I maj gennemførte cybersikkerhedsfirmaet en nedskæring på 5 % (500 ansatte), direkte knyttet til AI. CEO George Kurtz fremhævede AI’s rolle i at fremme innovation, effektivisere drift og fungere som en "kraftmultiplikator" på tværs af virksomheden. - **Workday:** Tidligt på året skar Workday 8, 5 % af sin arbejdsstyrke (ca. 1. 750 jobs) for at omallokere ressourcer til AI-investeringer. CEO Carl Eschenbach forklarede, at nedskæringerne var nødvendige for at prioritere AI-initiativer. Mens virksomheder navigerer gennem økonomiske udfordringer og nye teknologier, fortsætter AI med at ændre arbejdsstyrken, hvilket driver store afskedigelser samtidig med, at det skaber nye prioriteter og innovationsstrategier.