Οι απολύσεις που προκλήθηκαν από τεχνητή νοημοσύνη σημάδεψαν την αγορά εργασίας του 2025, με μεγάλες εταιρείες να ανακοινώνουν χιλιάδες απολύσεις που αποδίδονται στην πρόοδο της τεχνητής νοημοσύνης. Σύμφωνα με την εταιρεία συμβουλευτικής Challenger, Gray & Christmas, η AI ήταν υπεύθυνη για σχεδόν 55. 000 απολύσεις στις ΗΠΑ φέτος. Συνολικά, καταγράφηκαν 1, 17 εκατομμύρια απολύσεις το 2025, τo υψηλότερο ποσοστό από τις 2, 2 εκατομμύρια που ανακοινώθηκαν κατά την διάρκεια της πανδημίας Covid-19 το 2020. Τον Οκτώβριο, οι εργοδότες ανακοίνωσαν 153. 000 περικοπές, ακολουθούμενες από πάνω από 71. 000 το Νοέμβριο, με την AI να αναφέρεται σε περισσότερες από 6. 000 περιπτώσεις εκείνο το μήνα. Οικονομικές πιέσεις όπως ο αυξανόμενος πληθωρισμός και οι δασμοί έχουν ωθήσει τις εταιρείες να αναζητήσουν λύσεις περικοπής κόστους, καθιστώντας την AI μια ελκυστική βραχυπρόθεσμη επιλογή. Μια έρευνα τον Νοέμβριο από το Μασαχουσέτη Ινστιτούτο Τεχνολογίας διαπίστωσε ότι η AI μπορεί να εκτελέσει το 11, 7% των εργασιών στις ΗΠΑ και ενδεχομένως να εξοικονομήσει 1, 2 τρισεκατομμύρια δολάρια σε μισθούς σε τομείς όπως η χρηματοδότηση, η υγειονομική περίθαλψη και οι επαγγελματικές υπηρεσίες. Ωστόσο, παραμένει σκεπτικισμός σχετικά με τον πραγματικό αντίκτυπο της AI στις απολύσεις. Ο Φάβιαν Στεφάνη, βοηθός καθηγητής AI και εργασίας στο Πανεπιστήμιο Οξφόρδης, δήλωσε στο CNBC ότι η AI ίσως λειτουργεί ως εύχρηστος δικαιολογία. Παρατήρησε ότι πολλές εταιρείες που άνθισαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας «προφανώς υπερεπιβαρύνθηκαν», και οι πρόσφατες απολύσεις θα μπορούσαν να είναι «απολύσεις αγοράς», dismissing μακροπρόθεσμη αντοχή του προσωπικού με το πρόσχημα της επιρροής της AI. Πολλές κορυφαίες εταιρείες ανέφεραν την AI στις απολύσεις και την αναδιάρθρωση του 2025: - **Amazon:** Τον Οκτώβριο, η Amazon ανακοίνωσε την μεγαλύτερη εκδήλωση απολύσεων, απολύοντας 14. 000 εργαζόμενους σε εταιρικούς ρόλους, καθώς επένδυσε βαριά στην ανάπτυξη της AI.

Η Beth Galetti, Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού και Τεχνολογίας, τόνισε ότι η AI είναι η πιο μεταμορφωτική τεχνολογία από τον internet, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για μια πιο λιτή δομή ώστε να καινοτομεί ταχύτερα. Ο CEO Andy Jassy είχε προηγουμένως προειδοποιήσει ότι η AI θα μειώσει το εργατικό δυναμικό, μεταβάλλοντας τις εργασίες. - **Microsoft:** Η εταιρεία απέλυσε περίπου 15. 000 θέσεις εργασίας το 2025, συμπεριλαμβανομένων 9. 000 τον Ιούλιο. Ο CEO Satya Nadella περιέγραψε μια ανάγκη «να επανεφεύρει» την αποστολή της Microsoft στην εποχή της AI, δίνοντας έμφαση στην ενδυνάμωση μέσω κατασκευής εργαλείων που επιτρέπουν σε άτομα και οργανώσεις να δημιουργούν προσαρμοσμένες λύσεις. - **Salesforce:** Ο CEO Marc Benioff επιβεβαίωσε 4. 000 απολύσεις στον τομέα εξυπηρέτησης πελατών τον Σεπτέμβριο, μειώνοντας το προσωπικό από 9. 000 σε 5. 000 καθώς η AI ανέλαβε έως και 50% του φόρτου εργασίας. - **IBM:** Ο CEO Arvind Krishna αποκάλυψε ότι τα chatbots της AI αντέγραψαν αρκετές εκατοντάδες θέσεις στον ανθρώπινο δυναμικό. Σε αντίθεση με άλλες εταιρείες, η IBM συνέχισε να προσλαμβάνει σε κρίσιμους ρόλους όπως η μηχανική λογισμικού, η πώληση και το μάρκετινγκ. Τον Νοέμβριο, η IBM ανακοίνωσε μια παγκόσμια μείωση περίπου 1%, που θα μπορούσε να επηρεάσει 3. 000 εργαζόμενους. - **CrowdStrike:** Τον Μάιο, η εταιρεία κυβερνοασφάλειας απέλυσε το 5% (500 εργαζόμενους), άμεσα συνδεδεμένο με την AI. Ο CEO George Kurtz τόνισε τον ρόλο της AI στην επιτάχυνση της καινοτομίας, στη βελτίωση των λειτουργιών και στη λειτουργία ως «μοχλός δύναμης» σε όλη την εταιρεία. - **Workday:** Στην αρχή του έτους, η Workday απέλυσε το 8, 5% του προσωπικού της (περίπου 1. 750 θέσεις εργασίας), προκειμένου να ανακατευθύνει πόρους στην επένδυση στην AI. Ο CEO Carl Eschenbach εξήγησε πως οι απολύσεις ήταν απαραίτητες για να δοθεί προτεραιότητα στις πρωτοβουλίες AI. Καθώς οι εταιρείες αντιμετωπίζουν οικονομικές προκλήσεις και εξελισσόμενες τεχνολογίες, η AI συνεχίζει να διαμορφώνει τον εργατικό χώρο, προκαλώντας σημαντικές απολύσεις και ταυτόχρονα οδηγώντας σε νέες προτεραιότητες και στρατηγικές καινοτομίας.