2025 წლის სამუშაო ბაზარი სუმს driven by ხელოვნური ინტელექტი, სადაც წამყვან კომპანიებმა გამოაცხადეს ათასობით სამუშაოს შემცირება, რომელიც დაკავშირებულია AI-ის განვითარებასთან. კონსულტაციის კომპანია Challenger, Gray & Christmas-ის მონაცემებით, ამ წელს აშშ-ში AI-ს პასუხისმგებელობით იყო თითქმის 55, 000 სამუშაოს შემცირება. ზოგადად, 2025 წელს დაფიქსირდა 1. 17 მლიონი სამუშაოს შემცირების შემთხვევა, რაც ყველაზე მეტადაა აღრიცხული 2020 წლის COVID-19 პანდემიის პერიოდში გამოცხადებული 2. 2 მლიონი სამუშაოს შემცირების შემდეგ. ოქტომბერში დამსაქმებლებმა გამოაცხადეს 153, 000 შემცირება, ნოემბერში კი — 71, 000-ზე მეტი, აქედან AI-ს მოხსენება იყო 6, 000-ზე მეტი შემთხვევაში. ეკონომიკური მცდელობები, როგორიცაა ინფლაციის გაზრდა და ტარიფები, გააძლიერეს კომპანიებს ხარჯების შემცირების გზების ძიებაში, რაც AI-ს მიმზიდველ მცირე ხანდაზმიან ვარიანტად აქცევს. ნოემბერში Масachusetts Institute of Technology-ს ჩატარებული კვლევა გვიჩვენა, რომ AI-ს შეუძლია შეასრულოს აშშ-ის სამუშაოების 11. 7%, რაც საშუალებას მისცემს ეკონომიკაში 1. 2 ტრილიონი დოლარის დაზოგვას, კერძოდ იაფი სექტორებში, როგორიცაა ფინანსები, ჯანდაცვა და პროფესიული მომსახურებები. თუმცა, AI-ის ნამდვილ გავლენაზე სიახლეები ეჭვებს ქმნის. ოксფორდის ინტერნეტ ინსტიტუტის AI და სამუშაოების ასისტენტ პროფესორი ფაბიან სტეფანი CNBC-სთან საუბარში აღნიშნა, რომ AI შეიძლება სულაც იყოს უბრალოდ ხელსაყრელი ხუთი, როგორც გასაბაზრებელი მიზეზი. იგი მიუთითებს, რომ ბევრი კომპანია, რომელმაცpandemic-ის პერიოდში წარმატება განიცადა, „ძალიან გადაამეტა თანამშრომლების რაოდენობას“ და ბოლო დროს ჩატარებული შემცირებები შეიძლება იყოს „მარკეტების გაწმენდა“, განიხილოს, რომ უმოქმედო და უწინდელი თანამშრომლობის გახანგრძლივება AI-ის მოტივით არარეალურადაა. მსხვილი კომპანიების უმრავლესობამ გამოიყენეს AI-ს მათი 2025 წლის შემცირების და რეორგანიზაციის პროცესში: - **Amazon:** ოქტომბერში, Amazon-მა გამოაცხადა თავისი ყველაზე მასშტაბური შემცირება, რაც 14, 000 სამუშაოს ეხებოდა, რადგან დიდი ხნის განმავლობაში heavily ინვესტირებდა AI-ში.

სამონაწილეო და ტექნოლოგიის სუპრინტენდენტი ბეთ გალეტი ხაზგასმით აღნიშნავს, რომ AI ყველაზე გადამწყვეტი ტექნოლოგიაა მსოფლიო ინტერნეტიდან მოყოლებული, და საკვანძოა სწრაფი ინოვაციების განსახორციელებლად უფრო ორგანიზებული და ეფექტური სტრუქტურის შექმნა. წინა წლებზე, CEO ენდი ჯასი გამოთქვა მოსაზრება, რომ AI შეამცირებს სამუშაო ადგილებს და ცვლილებას გამოიწვევს სამუშაო ფუნქციებში. - **Microsoft:** კომპანია წლის განმავლობაში შემცირდა დაახლოებით 15, 000 სამუშაო ადგილი, მათ შორის 9, 000 ივლისში. CEO სიმყია ნადელას თქმით, საჭიროა "გადახედვა" Microsoft's მიზნებს AI-ის ეპოქაში, ყურადღება გამახვილებულია ინდივიდთა და ორგანიზაციების უნარზე შექმნან პერსონალიზებული სოლუციები და სერვისები. - **Salesforce:** CEO მარკ ბენიოფფმა დაადასტურა ერთ-ერთი ყველაზე მასშტაბური ცვლილება სექტემბერში, როცა 4, 000 კლიენტის მხარდაჭერის ადამიანი შემცირდა, რაც AI-ის დახმარებით წარმოადგენდა სამუშაო ძალის თითქმის 50%-ს. - **IBM:** CEO არვინდ კრიშნა ავითარებს, რომ AI-ჩატბოტებმა შეცვალეს რამდენიმე ასეული ადამიანური რესურსის ფუნქცია. სხვა კომპანიებთან შედარებით, IBM განაგრძობდა თანამშრომლების აწყობას სურსათ-სამრეცხაპლატებით, ფერჯინდში, მარკეტინგსა და პროგრამულ უზრუნველყოფაში. ნოემბერში IBM-მ გამოაცხადა Global შემცირება დაახლოებით 1%-ის, რაც შეიძლება შეეხება 3, 000 თანამშრომელს. - **CrowdStrike:** მაისში, ციფრული დაცვიის კომპანია layoffs განახორციელა 5%-იანი (500 თანამშრომელი) შემცირებით, პირდაპირ დაკავშირებული AI-ის როლთან. CEO ჯორჯ კრტზმა ხაზგასმით აღნიშნა AI-ის როლი ინოვაციის გაძლიერებაში, ოპერაციების ინტეგრირებაში და კომპანიაში "ძალის გამაძლიერებლად". - **Workday:** წლის დასაწყისში, Workday-მა გამოაცხადა 8. 5%-იანი შემცირება (დაახლოებით 1, 750 თანამშრომელი), რათა გადვათითოთ რესურსები AI-ის დანახარჯებში. CEO კარლ ეშენბახმა განმარტა, რომ ეს შემცირება აუცილებელია, რათა ყურადღება მიეპყროს AI-ის ინიციატივებს. კომპანიები განაგრძობენ ეკონომიკური გამოწვევების და ტექნოლოგიების განვითარების ფონზე, AI-ი კვლავ reshape-ებს სამუშაოს ბაზარს, გამოიწვევს მნიშვნელოვან შემცირებებს, მაგრამ თანაც ახალი ინოვაციების და განვითარების საწევრე ძალად დგება.