Atlases ar mākslīgā intelekta ietekmē veiktās atlaišanas 2025. gada darba tirgū iezīmējušas būtiskas pārmaiņas, jo lielas uzņēmums paziņojuši par tūkstošiem darbavietu zaudēšanu, ko izraisījusi AI attīstība. Konsultāciju uzņēmums Challenger, Gray & Christmas ziņoja, ka AI šo gadu ir atbildīgs par gandrīz 55 000 atlaišanu ASV. Kopumā 2025. gadā ir reģistrētas 1, 17 miljoni darbavietu zaudēšanu, kas ir lielākais skaits kopš 2020. gada Covid-19 pandēmijas laikā paziņotajiem 2, 2 miljoniem atlaišanu. Oktobrī darba devēji paziņoja par 153 000 atlaišanas gadījumiem, kam sekoja vairāk nekā 71 000 novembrī, no kuriem vairāk nekā 6 000 gadījumu minēta AI ietekme. Ekonomiskie spiedieni, piemēram, inflācijas un tarifu kāpums, ir mudinājuši uzņēmumus meklēt izmaksu samazināšanas risinājumus, padarot AI par pievilcīgu īstermiņa variantu. Novembra pētījums no Masačusetss Tehnoloģiju institūta atklāja, ka AI ir spējīgs veikt 11, 7% no ASV darbiem un potenciāli ietaupīt 1, 2 triljardus dolāru darba algu nozares, piemēram, finansēs, veselības aprūpē un profesionālajās pakalpojumos. Tomēr ir saglabājusies skeptiska attieksme pret AI patieso ietekmi uz atlaišanām. Fabians Stephany, Oxford interneta institūta asistents profesors, CNBC teica, ka AI var kalpot kā ērts aizsegs. Viņš norādīja, ka daudzi uzņēmumi, kas izdzīvoja pandēmijas laikā, "lielā apmērā pārodersdarbojās", un nesenās atlaišanas varētu būt "tirgus sakārtošana", atsakoties no ilgtspējīgas personāla pārvaldības zem AI ietekmes aizsegā. Daži vadošie uzņēmumi minējuši AI kā vienu no galvenajiem iemesliem 2025.

gada atlaišanām un strukturālajām pārmaiņām: - **Amazon:** Oktobrī Amazon paziņoja par lielāko atlaišanas notikumu, samazinot 14 000 korporatīvo amatu, jo uzņēmums lielā mērā balstījās uz AI attīstību. Beth Galetti, cilvēkresursu un tehnoloģiju viceprezidente, uzsvēra AI kā visnozīmīgāko tehnoloģiju kopš interneta laika, uzsverot nepieciešamību pēc efektīvākas organizācijas, lai varētu ātri inovēt. Iepriekšējā laikā vadītājs Andijs Jassijs brīdināja, ka AI samazinās darbavietu skaitu un pārstrukturēs darba funkcijas. - **Microsoft:** Uzņēmums 2025. gadā ir samazinājis apmēram 15 000 darba vietu, tai skaitā 9 000 jūlijā. Vadītājs Satja Nadella raksturoja nepieciešamību "pārdomāt" Microsoft misiju AI laikmetā, uzsverot iespēju pilnvarot ar jauniem rīkiem, kas ļauj indivīdiem un organizācijām izveidot pielāgotus risinājumus. - **Salesforce:** Vadītājs Marcs Beniofs apstiprināja, ka septembrī 4 000 klientu atbalsta darbinieku darba vietas tika zaudētas, ko atbalstīja AI, samazinot personāla skaitu no 9 000 uz 5 000, jo AI veica līdz pat 50% no darba apjoma. - **IBM:** Vadītājs Arvinds Krishna atklāja, ka AI čatboti aizstāja vairākas simtus cilvēku resursu amatu. Atšķirībā no citiem, IBM turpināja pieņemt darbā kritiskās domāšanas jomā – programmēšanas, pārdošanas un mārketinga pozīcijās. Novembrī IBM paziņoja par aptuveni 1% globālu samazinājumu, kas ietekmētu apmēram 3 000 darbinieku. - **CrowdStrike:** Maijā drošības uzņēmums samazināja 5% (500 darbinieku), tieši saistot šos zaudējumus ar AI. Vadītājs Džords Kurtzs uzsvēra AI kā spēka pastiprinātāja lomu uzņēmuma inovācijā, operāciju optimizācijā un kā " spēka palielinātāju" visā uzņēmumā. - **Workday:** Gada sākumā uzņēmums samazināja aptuveni 8, 5% no saviem darbiniekiem (apmēram 1 750 amatus), lai novirzītu resursus AI investīcijām. Vadītājs Kārlis Esčenbahs skaidroja, ka šie atlaišanu ir nepieciešami, lai prioritizētu AI iniciatīvas. Kopā uzņēmumi, pielāgojoties ekonomiskajiem izaicinājumiem un mainīgajai tehnoloģiju videi, turpina pārveidot darba tirgu, veicinot būtiskus zaudējumus darbavietās, vienlaikus virzoties uz jauniem mērķiem un inovāciju stratēģijām.