Отпуштањата предизвикани од вештачката интелигенција овозможија да се обележи пазарот на труд во 2025 година, со големи компании кои најавуваат илјадници отпуштања поради напредокот на АИ. Според консултантската фирма Challenger, Gray & Christmas, АИ била одговорна за скоро 55. 000 отпуштања во САД оваа година. Вкупно, во 2025 година беа регистрирани 1, 17 милиони отпуштања, што е највисоко од 2, 2 милиони отпуштања најавени за време на пандемијата Covid-19 во 2020 година. Во октомври, работодавците најавија 153. 000 отпуштања, а во ноември повеќе од 71. 000, при што во повеќе од 6. 000 случаи месецов АИ беше наведен како причина. Стресовите во економијата, како растечката инфлација и тарифи, ги стимулираа фирмите да бараат решенија за намалување на трошоците, што го направи АИ привлечна краткорочна опција. Истражување од Масачусетскиот технолошки институт од ноември ја покажа способноста на АИ да извршува 11, 7% од работните места во САД и потенцијално да заштеди 1, 2 трилиони долари во платите во сектори како финансиите, здравството и професионалните услуги. Сепак, скептицизмот останува околу вистинскиот влијание на АИ врз отпуштањата. Фабјан Степани, асистент професор по АИ и работата на Оксфордскиот интернет институт, изјави за CNBC дека АИ можеби служи како погоден изговор. Тој напомена дека многу компании кои напредуваа за време на пандемијата „значително вработија вишок“, а неодамнешните отпуштања можат да се третираат како „пазарна корекција“, отфрлајќи долгогодишни неодржливи вработувања под алибито на влијанието на АИ. Неколку водечки фирми ги наведе АИ во своите отпуштања и реорганизации во 2025 година: - **Амазон:** Во октомври, Амазон најави најголема група на отпуштања, со намалување од 14. 000 корпоративни работни места, каде што се потпираше на развојот на АИ.

Бет Галети, заменик-претседателка за искуство со луѓето и технологија, истакна дека АИ е најпроменливата технологија по Интернет, нагласувајќи дека е потребна поедноставена организација за брзо иновирање. Извршниот директор Енди Џаси предупреди дека АИ ќе ја намали работната сила и ќе ја променува функцијата на работните места. - **Мајкрософт:** Компанијата ги намали околу 15. 000 работни места во 2025 година, вклучувајќи 9. 000 во јули. Извршниот директор Сатиа Надела ја опиша потребата да „реинвентира“ мисијата на Мајкрософт во ерата на АИ, нагласувајќи ја моќта на создавање алатки кои овозможуваат поединците и организациите да создаваат сопствени решенија. - **Сејлсфорс:** Извршниот директор Марк Бениоф потврди дека во септември ги намалил 4. 000 работни места во корисничката поддршка со помош на АИ, со што бројот на вработени падна од 9. 000 на 5. 000, бидејќи АИ извршуваше до 50% од работата. - **IBM:** Извршниот директор Арвинд Кришна откри дека АИ-чатботови ги замениле неколку стотици позиции во човечки ресурси. За разлика од другите, IBM продолжи со вработување во критични области како софверски инженеринг, продажба и маркетинг. Во ноември, IBM најави глобално намалување од приближно 1%, што може да влијае врз околу 3. 000 вработени. - **CrowdStrike:** Во мај, компанијата за сајбер безбедност најави отпуштање од 5% (500 работни места), директно поврзано со АИ. Извршниот директор Џорџ Курц ја истакна улогата на АИ во забрзување на иновациите, рационализирање на операциите и како „сила за умножување“ во компанијата. - **Workday:** На почетокот на годината, Workday ги намали своите работни места за 8, 5% (околу 1. 750 работни места) за прераскладување на ресурсите кон инвестиции во АИ. Извршниот директор Карл Ешенбах објасни дека одлуката за отпуштање е неопходна за да се приоритетизираат иницијативите со АИ. Како компаниите се справуваат со економските предизвици и развојот на технологијата, АИ продолжува да го обликува пазарот на труд, предизвикувајќи значајни отпуштања и истовремено со тоа создавајќи нови приоритети и стратегии за иновации.