Хиймэл оюун ухааныг үндэслэн хийсэн ажлаас халаалт 2025 оны ажлын зах зээлд тодорхой сүүдрийг тусгасан бөгөөд томоохон компаниуд AI-ийн хөгжлөөс шалтгаалан мянга мянган ажлын байр цөөлж байгааг мэдэгдэж байна. Консалтингийн компани Challenger, Gray & Christmas-ын мэдээлснээр, энэ жил АНУ-д ойролцоогоор 55, 000 орчим ажлаас халаалт хийсэн бөгөөд нийт 2025 онд 1. 17 сая ажлын байрны хумс хөдлөл гарч, энэ нь 2020 онд COVID-19 цар тахлын үеэр зарласан 2. 2 сая ажлын хомсдолын дараагаар хамгийн их тоо байх боллоо. Октябраас эхлэн работодцууд 153, 000 ажлын хомсдол зарласан бөгөөд ард нь арваннэгдүгээр сард 71, 000 гаруй, энэ сард 6000 гаруй тохиолдолд AI тодорхойлсон байна. Үндсэн эдийн засгийн дарамтууд, инфляцийн өсөлт, тарифын өсөлт зэрэг нь компаниудад зардалыг хэмнэсэн шийдлүүдийг эрэлхийлүүлэхэд түлхэц өгч, AI-г богино хугацааны сонирхолтой сонголт болгоод байна. Массачусеттс технологийн институтын судалгаагаар, AI нь Америкийн 11. 7% ажлыг гүйцэтгэж, мөн санхүү, эрүүл мэнд, мэргэжлийн үйлчилгээ гэх мэт салбарт нийтдээ 1. 2 триллион долларын цалинг хэмнэх боломжтой гэж үзэж байна. Гэвч, AI-ийн бодит нөлөө, ажлаас халах нөлөөнд эргэлзээ хадгалагдаж байна. Оксфорд Интернэт Институтын AI ба ажил эрхлэлт салбарын туслах профессор Фабьян Стэфани CNBC-д хэлэхдээ, AI нь зөвхөн тав тухтай шалтгаанаар ашиглагдаж болох юм гэж үзэж байна. Тэрбээр, цар тахлын үеэр амжилттай ажилласан олон компани "маш их хүн ажилд авсан" бөгөөд сүүлийн үеийн халаалтуудыг "зах зээлээ цэвэрлэх" гэж харж байгаа болохыг дурдсан бөгөөд энэ нь AI-ийн нэрийн дор удаан хугацааны дутуу үнэлгээтэй ажилчдыг буулгах хэлбэр болохыг сануулсан. 2025 оны халаалт, дахин бүтэцлэхэд тэргүүлэгч хэд хэдэн томоохон компаниуд AI-ийг дурджээ: - **Амазон:** Октябртаа Амазон хамгийн олон ажлын цомхотгол хийж, 14, 000 компанийн албан тушаалыг хассан бөгөөд AI хөгжүүлэлтийг чухалчлан үзэж байна. Борлуулалт, технологийн орлогч дарга Бет Галетти харилцагчийн туршлагад AI-ийг хамгийн шилдэг дахин боловсруулалт гэж үзэж, хурдан шинэчлэл хийхэд илүү цөөхөн байгууллага шаардлагатайг онцолсон.

Ерөнхий захирал Эндрю Жасси өмнө нь AI ажилчдын тоог буулгах талаар сануулга өгсөн. - **Microsoft:** 2025 онд ойролцоогоор 15, 000 цалин хасалт хийж, тэдний дотор долдугаар саруудад 9, 000 ажлын байр багтсан. Үйл ажиллагааны захирал Сатья Наделла "AI цаг үед"微软ийн зорилтыг дахин эргэж харах шаардлагатай талаар хэлж, хувь хүн, байгууллагууд өөрийн шийдлүүдийг бүтээх боломжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хэрэгсэл хөгжүүлэх шаардлагатайг онцолж байна. - **Salesforce:** Ерөнхийлөгч Марк Бениоф есдүгээр сард AI-ийн тусламжтайгаар 4, 000 хэрэглэгчийн дэмжлэг үзүүлэх ажил хаслаа, нийт ажилчдын тоог 9, 000-аас 5, 000 болгосон бөгөөд AI нь ажлын тавин хувийг гүйцэтгэж байна. - **IBM:** Ерөнхийлөгч Арвинд Кришна хэд хэдэн зуун хүний нөөцийн албан тушаалыг солихын тулд AI чатбот ашигласан байна. Бас бус, IBM нь программ хангамжийн инженерлэл, борлуулалт, маркетинг гэх мэтийн чухал санаачилгуудыг цаашид хөөргөж ажилласан. Нойябрийн хугацаанд IBM дэлхийн хэмжээнд ойролцоогоор 1%-ийн цомхотгол хийх бөгөөд энэ нь 3, 000 гаруй ажилчдыг орлох магадлалтай байна. - **CrowdStrike:** Маяар кибер аюулгүй байдлын байгууллага 5% (500 хүн) цомхотгол хийж, шууд AI-тай холбоотойг онцлов. Гэорт Курцегийн хэлснээр, AI шинэ санаачлагуудыг хурдасгах, үйл ажиллагааг илүү үр ашигтай болгох, компанийн "хүчийг нэмэгдүүлэх" үүрэг гүйцэтгэж байна. - **Workday:** Эхний үе шатанд Workday 8. 5% буюу ойролцоогоор 1, 750 ажилтанаа цомхотгосон бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол AI-д хөрөнгө оруулах зорилгоор өргөжүүлж, эхлүүлжээ. Үйл ажиллагааны захирал Карл Эшенбах энэ хасалт нь AI төслүүдэд анхаарал төвлөрүүлэх шаардлагатай байсан тул хийжээ гэж тайлбарласан. Эдгээр компаниуд эдийн засгийн сорилт, технологийн хөгжлөөс гадна, AI-ийг ажилчдын үр бүтээмжийг шинэ шатанд гаргах, шинэ чиглэлүүдийг бий болгох зорилгоор ашиглаж байна. Энэ нь ихээхэн ажлын хомсдол үүсгэж байгаагүй байхад, шинэчлэх стратегиуд болон инновацийг хурдасгаж байна.