Zwolnienia spowodowane sztuczną inteligencją zaznaczyły rynek pracy w 2025 roku, gdy duże firmy ogłosiły tysiące cięć zatrudnienia przypisywanych postępom w AI. Według firmy doradczej Challenger, Gray & Christmas, AI odpowiadała za nearly 55 tysięcy zwolnień w USA w tym roku. Ogółem w 2025 roku odnotowano 1, 17 miliona cięć, co jest najwyższą liczbą od czasu ogłoszenia 2, 2 miliona zwolnień podczas pandemii Covid-19 w 2020 roku. W październiku pracodawcy ogłosili 153 tysiące zwolnień, a w listopadzie ponad 71 tysięcy, przy czym AI wymieniana była w ponad 6 000 przypadków w tym miesiącu. Presje gospodarcze, takie jak rosnąca inflacja i taryfy celne, skłoniły firmy do poszukiwania rozwiązań ograniczających koszty, czyniąc AI atrakcyjną krótkoterminową opcją. Badanie przeprowadzone w listopadzie przez Massachusetts Institute of Technology wykazało, że AI może wykonywać 11, 7% miejsc pracy w USA i potencjalnie zaoszczędzić 1, 2 biliona dolarów na wynagrodzeniach w sektorach takich jak finanse, opieka zdrowotna i usługi profesjonalne. Jednak sceptycy wątpią w rzeczywisty wpływ AI na zwolnienia. Fabian Stephany, asystent profesora AI i pracy w Oxford Internet Institute, powiedział CNBC, że AI może służyć jako wygodny pretekst. Zauważył, że wiele firm, które prosperowały podczas pandemii, „znacznie się zatrudniały”, a ostatnie zwolnienia mogą być „oczyszczeniem rynku”, odrzucając długotrwałe i nieefektywne zatrudnianie pod przykrywką wpływu AI. W kilku czołowych firmach AI była wymieniana jako przyczyna zwolnień i restrukturyzacji w 2025 roku: - **Amazon:** W październiku Amazon ogłosił największą serię zwolnień, eliminując 14 000 stanowisk korporacyjnych, mocno inwestując w rozwój AI. Beth Galetti, starsza wiceprezes ds.

doświadczenia pracowników i technologii, podkreśliła, że AI jest najbardziej przełomową technologią od czasu Internetu, i zaznaczyła, że potrzebna jest bardziej zwarta organizacja, aby szybko wprowadzać innowacje. CEO Andy Jassy wcześniej ostrzegał, że AI zmniejszy zatrudnienie i przesunie funkcje zawodowe. - **Microsoft:** Firma zwolniła około 15 000 pracowników w 2025 roku, w tym 9 000 w lipcu. CEO Satya Nadella mówił o konieczności „przemyślenia” misji Microsoft w erze AI, kładąc nacisk na wzmocnienie poprzez tworzenie narzędzi, które umożliwią jednostkom i organizacjom tworzenie własnych rozwiązań. - **Salesforce:** CEO Marc Benioff potwierdził we wrześniu cięcia 4 000 miejsc pracy w obsłudze klienta wspieranych AI, redukując zatrudnienie z 9 000 do 5 000, gdyż AI wykonała do 50% obciążenia pracą. - **IBM:** CEO Arvind Krishna ujawnił, że chatboty AI zastąpiły kilka setek stanowisk w dziale HR. W odróżnieniu od innych, IBM kontynuował zatrudnianie specjalistów od krytycznego myślenia, takich jak inżynierowie oprogramowania, sprzedawcy i marketingowcy. W listopadzie IBM ogłosił globalne cięcia na poziomie około 1%, co może obejmować 3 000 pracowników. - **CrowdStrike:** W maju firma zajmująca się cyberbezpieczeństwem zwolniła 5% (500 pracowników), bezpośrednio wiążąc te cięcia z AI. CEO George Kurtz podkreślił, że AI przyspiesza innowacje, usprawnia operacje i działa jako „mnożnik siły” w całej firmie. - **Workday:** Na początku roku firma zredukowała 8, 5% zatrudnienia (około 1 750 miejsc pracy), aby skierować zasoby na inwestycje w AI. CEO Carl Eschenbach wyjaśnił, że zwolnienia były konieczne, by priorytetowo traktować inicjatywy związane z AI. W miarę jak firmy radzą sobie z wyzwaniami ekonomicznymi i rozwijającymi się technologiami, AI nadal przekształca rynek pracy, powodując znaczne zwolnienia, a jednocześnie kierując na nowe priorytety i strategie innowacji.