Propady spôsobené umelou inteligenciou charakterizovali pracovný trh v roku 2025, pričom veľké firmy oznámili tisíce prepustení pripisovaných pokroku AI. Podľa konzultačnej spoločnosti Challenger, Gray & Christmas bol AI zodpovedný takmer za 55 000 prepustení v USA tento rok. Celkovo bolo v roku 2025 hlásených 1, 17 milióna prepustení, čo je najviac od roku 2020, keď bolo oznámených 2, 2 milióna prepustení počas pandémie Covid-19. V októbri zamestnávatelia oznámili 153 000 prepustení, nasledovalo viac ako 71 000 v novembri, pričom AI bolo skloňované v viac ako 6 000 prípadoch toho mesiaca. Ekonomické tlaky, ako rastúca inflácia a clá, podnietili firmy k hľadaniu spôsobov na skrátenie nákladov, čo spravilo AI atraktívnou krátkodobou možnosťou. Štúdia z novembra z Massachusettského technologického inštitútu zistila, že AI je schopná vykonávať 11, 7 % pracovných miest v USA a môže ušetriť až 1, 2 bilióna dolárov na mzdách naprieč odvetviami ako financie, zdravotná starostlivosť a profesionálne služby. Napriek tomu zostáva skepzá ohľadom skutočného vplyvu AI na prepúšťanie. Fabian Stephany, asistent profesora AI a práce na Inštitúte internetu v Oxforde, pre CNBC uviedol, že AI môže slúžiť ako pohodlné ospravedlnenie. Poznamenal, že mnohé firmy, ktoré prosperovali počas pandémie, „výrazne nadmerne zamestnávali“, a nedávne prepustenia môžu byť „vyčistením trhu“, teda odstránením dlhodobo neudržateľného stavu zamestnanosti pod zámienkou vplyvu AI. Niektoré vedúce firmy vo svojich prepúšťaniach a reštrukturalizáciách v roku 2025 citovali AI ako jeden z dôvodov: - **Amazon:** V októbri oznámil Amazon najväčšiu udalosť prepúšťania, keď znížil 14 000 pracovných miest v korporátnom sektore, pričom výrazne investoval do vývoja AI.

Beth Galetti, SVP pre ľudské zdroje a technológie, zdôraznila, že AI je najviac transformačnou technológiou od čias internetu a zdôraznila potrebu znižovania veľkosti organizácie na rýchle inovácie. CEO Andy Jassy už skôr varoval, že AI zníži počet pracovníkov a zmení pracovné funkcie. - **Microsoft:** Spoločnosť v roku 2025 znížila asi 15 000 pracovných miest, vrátane 9 000 v júli. CEO Satya Nadella opísal potrebu „znovu predstaviť“ misiu Microsoftu v ére AI, s dôrazom na posilnenie prostredníctvom vytvárania nástrojov, ktoré umožnia jednotlivcom a organizáciám vytvárať vlastné riešenia. - **Salesforce:** CEO Marc Benioff potvrdil v septembri prepustenie 4 000 zamestnancov v zákazníckej podpore, pričom počet zamestnancov klesol zo 9 000 na 5 000, keďže AI zvládla až 50 % pracovnej záťaže. - **IBM:** CEO Arvind Krishna oznámil, že AI chatboti nahradili niekoľko stoviek pozícií v oblasti ľudských zdrojov. Na rozdiel od iných, IBM pokračovala v náboroch v kritických oblastiach ako softvérové inžinierstvo, predaj a marketing. V novembri IBM oznámila celosvetové zníženie zhruba o 1 %, čo mohlo ovplyvniť približne 3 000 zamestnancov. - **CrowdStrike:** V máji spoločnosť zameraná na kybernetickú bezpečnosť prepustila 5 % zamestnancov (500 pracovníkov), pričom priamo spojila prepúšťania s AI. CEO George Kurtz zdôraznil, že AI zohráva kľúčovú úlohu pri zrýchľovaní inovácií, zefektívňovaní operácií a pôsobí ako „faktor násobenia“ naprieč firmou. - **Workday:** Na začiatku roka sa spoločnosť rozhodla znížiť 8, 5 % svojho pracovného tímu (približne 1 750 pracovných miest) s cieľom presunúť zdroje na investície do AI. CEO Carl Eschenbach vysvetlil, že tieto prepúšťania boli nevyhnutné na priorizáciu AI iniciatív. Ako sa firmy vysporiadavajú s ekonomickými výzvami a vývojom technológií, AI naďalej formuje pracovnú silu, prinášajúc významné prepúšťania a zároveň podnecujúc nové priority a inovačné stratégie.