Okroglo odpuščanja delavcev, ki jih povzročajo umetna inteligenca, so označila trg dela leta 2025, saj so velike družbe napovedale tisoče odpovedi, povezane z napredkom na področju AI. Po podatkih svetovalne družbe Challenger, Gray & Christmas je bila AI letos v Združenih državah odgovorna za skoraj 55. 000 odpuščanj. Skupno je bilo v letu 2025 prijavljenih 1, 17 milijona odpovedi, kar je najvišje od 2, 2 milijona odpovedi, ki so jih napovedale med pandemijo Covid-19 leta 2020. V oktobru so delodajalci napovedali 153. 000 odpuščanj, v novembru pa več kot 71. 000, pri čemer je bilo AI v teh mesecih omenjen v več kot 6. 000 primerih. Ekonomski pritiski, kot so naraščajoče inflacije in carine, so spodbudili podjetja k iskanju rešitev za zmanjševanje stroškov, zaradi česar je AI postal privlačna začasna možnost. Študija z novembra na Massachusetts Institute of Technology je pokazala, da je AI sposobna opraviti 11, 7 % delovnih mest v ZDA in potencialno prihraniti 1, 2 bilijona dolarjev plač v sektorjih, kot so finance, zdravstvo in strokovne storitve. Vendar pa ostaja skepticizem glede dejanskega vpliva AI na odpuščanja. Fabian Stephany, docent za umetno inteligenco in delo na Oxford Internet Institute, je za CNBC povedal, da bi AI lahko služila kot priročen izgovor. Poudaril je, da so številna podjetja, ki so uspevala med pandemijo, "znatno preveč zaposlovala", in da so nedavne odpustitve lahko "čistka trga", s čimer so opustili dolgotrajno neekonomično kadrovanje pod pretvezo vpliva AI. Nekatera vodilna podjetja so AI navedla kot razlog za odpuste in restrukturiranje v letu 2025: - **Amazon:** V oktobru je Amazon napovedal največjo odpoved v zgodovini podjetja, s 14. 000 odpovedmi v poslovnih funkcijah, saj je močno vlagal v razvoj AI.

Beth Galetti, višja podpredsednica za izkušnje z zaposlenimi in tehnologijo, je poudarila, da je AI najpomembnejša tehnologija po internetu, in izpostavila potrebo po manjši organizaciji za hitro inoviranje. Pred tem je izvršni direktor Andy Jassy opozoril, da bo AI zmanjšal število zaposlenih in spremenil delovne naloge. - **Microsoft:** Je v letu 2025 odpuščal približno 15. 000 delavcev, vključno s 9. 000 v juliju. izvršni direktor Satya Nadella je opisal potrebo po "ponovnem razmišljanju" o nalogah podjetja v dobi AI, poudaril pa je opolnomočenje z orodji, ki omogočajo posameznikom in organizacijam ustvarjanje prilagojenih rešitev. - **Salesforce:** Direktor Marc Benioff je septembra potrdil 4. 000 odpuščanj v oddelku za podporo strankam, ki so jih omogočile AI, s čimer je število zaposlenih padlo s 9. 000 na 5. 000, saj je AI opravil do 50 % delovnih nalog. - **IBM:** Direktor Arvind Krishna je razkril, da so AI klepetalni roboti zamenjali več sto delovnih mest v oddelku za upravljanje z ljudmi. Za razliko od drugih je IBM še naprej zaposloval v kritičnih področjih, kot so programsko inženiring, prodaja in marketing. V novembru je IBM napovedal globalni odliv približno 1 % zaposlenih, kar bi lahko zajelo 3. 000 ljudi. - **CrowdStrike:** V maju je podjetje za kibernetsko varnost odpustilo 5 % (500 delavcev), kar neposredno povezuje z AI. Direktor George Kurtz je poudaril, da AI pospešuje inovacije, poenostavlja delovanje in deluje kot "vrsta množitelja moči" v celotnem podjetju. - **Workday:** V začetku leta je podjetje odpustilo 8, 5 % zaposlenih (približno 1. 750 delavcev) za preusmeritev virov v razvoj AI. Direktor Carl Eschenbach je pojasnil, da so odpusti potrebni za prioritetno obravnavanje iniciativ na področju AI. Podjetja se z ekonomskimi izzivi in spreminjajočo se tehnologijo prilagajajo, AI pa nadaljuje preoblikovanje delovne sile, kar vodi k pomembnim odpuščanjem, hkrati pa spodbuja nove prioritete in strategije inovacij.