Shkurtime të shkaktuara nga inteligjenca artificiale kanë përcaktuar tregun e punës në vitin 2025, me kompani të mëdha që njoftojnë mijëra shkurtim vendesh pune të atribuara përparimeve në fushën e AI-së. Sipas firmës konsultuese Challenger, Gray & Christmas, AI ishte përgjegjëse për gati 55, 000 shkurtime në SHBA këtë vit. Në përgjithësi, janë raportuar 1. 17 milion shkurtime pune në vitin 2025, numri më i lartë që nga shkurtime të 2. 2 milionëve të shpallura gjatë pandemisë Covid-19 në vitin 2020. Në tetor, punëdhënësit njoftuan 153, 000 shkurtime, pasuar nga mbi 71, 000 në nëntor, me AI në më shumë se 6, 000 raste në atë muaj. Presionet ekonomike si inflacioni në rritje dhe tarifat kanë shtyrë kompanitë të kërkojnë zgjidhje për uljen e kostove, duke e bërë AI-n një opsion tërheqës për afatshkurtër. Një studim nga Instituti i Teknologjisë së Masaçusetit në nëntor gjeti se AI është në gjendje të kryejë 11. 7% të vendeve të punës në SHBA dhe potencialisht të kursejë 1. 2 trilion dollarë në paga në sektorë si financat, shëndetësia dhe shërbimet profesionale. Megjithatë, mbetet skepticizëm lidhur me ndikimin real të AI-së në shkurtime. Fabian Stephany, drejtor ndihmës për AI dhe punë në Institutin e Internetit të Oksfordit, i tha CNBC-së se AI mund të shërbejë si një justifikim i përshtatshëm. Ai vuri në dukje se shumë kompani që përfituan gjatë pandemisë „kanë punësuar jashtëzakonisht shumë”, dhe shkurtime të fundit mund të jenë një „pastrim i tregut”, duke përjashtuar një personalizim të qëndrueshëm të stafit nën justifikimin e ndikimit të AI-së. Disa kompani kryesore e kanë cituar AI-n në shkurtrimet dhe ristrukturimet e vitit 2025: - **Amazon:** Në tetor, Amazon njoftoi ngjarjen më të madhe të shkurtimeve, duke larguar 14, 000 role në sektorin e korporatave si rezultat i përfshirjes së theksuar në zhvillimin e AI-së.

Beth Galetti, SVP e përvojës së njerëzve dhe teknologjisë, theksoi se AI është teknologjia më e transformuese që nga interneti, duke theksuar nevojën për një organizatë më të hollë që të mund të in projected rapidly. Drejtori ekzekutiv Andy Jassy më herët kishte paralajmëruar se AI do të ulë fuqinë punëtore, duke ndryshuar funksionet e vendeve të punës. - **Microsoft:** Kompania shkurtoi rreth 15, 000 vende pune në vitin 2025, përfshirë 9, 000 në korrik. Drejtori ekzekutiv Satya Nadella përshkroi nevojën për të „rimenduar” misionin e Microsoft në epokën e AI-së, duke theksuar fuqizimin përmes ndërtimit të veglave që mundësojnë individët dhe organizatat të krijojnë zgjidhje të personalizuara. - **Salesforce:** Drejtuesi Marc Benioff konfirmoi shkurtime prej 4, 000 vendeve të punës së mbështetur nga AI në shtator, duke ulur fuqinë punëtore nga 9, 000 në 5, 000 ndërsa AI kryente deri në 50% të punës. - **IBM:** Drejtori Arvind Krishna tregoi se chatbottet e AI-së zëvendësuan disa qindra vende pune në burse të resurseve njerëzore. Ndërsa të tjerët, IBM vazhdoi të punësonte për role të mendimit kritik si inxhinieria e softuerit, shitjet dhe marketingu. Në nëntor, IBM njoftoi një reduktim global prej rreth 1%, duke pasur ndikim potencial mbi 3, 000 punonjës. - **CrowdStrike:** Në maj, kompania e sigurisë kibernetike shkurtimi 5% (500 punonjës), duke lidhur direkt shkurtime me AI-n. Drejtori i përgjithshëm George Kurtz theksoi rolin e AI-së në shpejtimin e inovacionit, në rritjen e efikasitetit të operacioneve dhe si një „mbytës i forcës” në kompaninë tërësisht. - **Workday:** Në fillim të vitit, Workday shkurtimi 8. 5% të fuqisë së punës (rreth 1, 750 vende të punës) për të ri-ndarë burimet drejt investimeve në AI. Drejtori Eschenbach shpjegoi se këto shkurtime ishin të nevojshme për të prioritizuar iniciativat në fushën e AI-së. Ndërsa kompanitë përballen me sfida ekonomike dhe evoluojnë teknologjitë, AI vazhdon të ri-formojë fuqinë punëtore, duke shkaktuar shkurtime të mëdha, ndërkohë që po ashtu shtyn fokus të ri dhe strategji inovacioni.