Otpuštanja radnika izazvana veštačkom inteligencijom obeležila su tržište rada 2025. godine, sa velikim kompanijama koje najavljuju hiljade otkaza pripisanih napretku AI tehnologije. Prema consulting firmi Challenger, Gray & Christmas, AI je ove godine bila odgovorna za skoro 55. 000 otkaza u SAD-u. Ukupno je zabeleženo 1, 17 miliona otkaza u 2025. godini, što je najviši broj od 2, 2 miliona otkaza najavljenih tokom pandemije Covid-19 2020. godine. U oktobru su poslodavci najavili 153. 000 otkaza, a u novembru više od 71. 000, od čega je AI pomenuta u više od 6. 000 slučajeva tog meseca. Ekonomski pritisci kao što su rastuća inflacija i carine podstakli su firme da traže rešenja za smanjenje troškova, čime je AI postala atraktivna kratkoročna opcija. Studija sa Instituta za tehnologiju Masačusets (MIT) iz novembra utvrdila je da AI može obavljati 11, 7% poslova u SAD-u i potencijalno uštedeti 1, 2 biliona dolara na platama u sektorima poput finansija, zdravstvene zaštite i profesionalnih usluga. Međutim, ostaje skepticizam u pogledu pravog uticaja AI na otkaze. Fabian Stephany, pomoćni profesor AI i rada na Oxford Internet Institute, za CNBC je rekao da AI može služiti i kao zgodno opravdanje. Napomenuo je da su mnoge kompanije koje su tokom pandemije uspevale "značajno zapošljavale višak radnika", a nedavne otkaze mogu biti "planirano čišćenje tržišta", odbacujući dugoročno neodrživo stanje u zapošljavanju pod izgovorom uticaja AI. Neke od vodećih firmi navodile su AI kao razlog za otkaze i restrukturiranje 2025.

godine: - **Amazon:** U oktobru je Amazon najavio najveći skup otkaza, rezanjem 14. 000 radnih mesta u kompaniji, jer je snažno ulagao u razvoj AI. Beth Galetti, potpredsednica za iskustvo zaposlenih i tehnologiju, istakla je da je AI najtransformativnija tehnologija od interneta, naglašavajući potrebu za efikasnijom organizacijom koja brzo inovira. Ranije je izvršni direktor Andy Jassy upozorio da će AI smanjiti broj zaposlenih i promeniti radne funkcije. - **Microsoft:** Kompanija je u 2025. godini otpustila približno 15. 000 radnika, uključujući 9. 000 u julu. CEO Satya Nadella je opisao potrebu da "preformuliše" misiju Microsofta u eri AI, ističući osnaživanje kroz razvoj alata koji omogućavaju pojedincima i organizacijama da kreiraju prilagođena rešenja. - **Salesforce:** CEO Marc Benioff potvrdio je u septembru da je AI pomogla u otpuštanju 4. 000 radnika u sektoru podrške korisnicima, smanjujući broj zaposlenih sa 9. 000 na 5. 000, pri čemu je AI obavljala do 50% poslova. - **IBM:** CEO Arvind Krishna otkrio je da su AI chatboti zamenili nekoliko stotina pozicija u ljudskim resursima. Za razliku od drugih, IBM je nastavio zapošljavanje u ključnim oblastima kao što su softverski inženjering, prodaja i marketing. U novembru je IBM najavio globalno smanjenje od oko 1%, što bi moglo uticati na oko 3. 000 zaposlenih. - **CrowdStrike:** U maju je firma za sajber bezbednost otpustila 5% zaposlenih (500 radnika), direktno povezujući otkaze sa AI. CEO George Kurtz istakao je da AI ubrzava inovacije, pojednostavljuje operacije i izaziva "faktor množitelj" u celoj kompaniji. - **Workday:** Početkom godine, Workday je smanjio 8, 5% zaposlenih (oko 1. 750 radnika) kako bi preraspodelio resurse za ulaganja u AI. CEO Carl Eschenbach objasnio je da su otkazi neophodni radi prioritizacije AI inicijativa. Kako se kompanije suočavaju sa ekonomskim izazovima i promenjivim tehnologijama, AI nastavlja da preoblikuje radnu snagu, izazivajući značajne otkaze, istovremeno pokrećući nove prioritete i strategije inovacija.