Kazi za kuacha kazi zinazohusishwa na akili bandia zimeashiria soko la Ajira la mwaka wa 2025, ambapo kampuni kubwa zimetangaza maelfu ya watu kuachishwa kazi kutokana na maendeleo ya AI. Kwasili kwa kampuni ya ushauri Challenger, Gray & Christmas, AI ilikuwa na jukumu la karibu watu 55, 000 waliostaafu kazi huko Marekani mwaka huu. Kwa jumla, watu milioni 1. 17 waliachishwa kazi mwaka wa 2025, hali ya juu zaidi tangu maelfu 2. 2 ya watu kuachwa kazi yalipo tangazwa wakati wa janga la Covid-19 mwaka wa 2020. Mwezi wa Oktoba, waajiri walitangaza kuachishwa kazi kwa watu 153, 000, ikifuatiwa na zaidi ya 71, 000 mwezi wa Novemba, na AI ikitajwa katika zaidi ya kesi 6, 000 mwezi huo. Shinikizo za kiuchumi kama vile mfumuko wa bei unaoongezeka na ushuru wa malipo yamehamasisha makampuni kubafuta gharama, na kufanya AI kuwa chaguo la muda mfupi linalovutia. Utafiti wa Novemba kutoka Chuo Kikuu cha Massachusetts kilionyesha AI inaweza kutekeleza kazi 11. 7% za Marekani na inaweza kuokoa dola trilioni 1. 2 katika mshahara kwenye sekta kama kifedha, afya, na huduma za kitaaluma. Hata hivyo, kashfa kuhusu ushawishi halisi wa AI kuhusu kuachishwa kazi bado ipo. Fabian Stephany, mprofesa msaidizi wa AI na kazi katika Chuo cha Oxford Internet, alieleza kwa CNBC kuwa AI inaweza kuwa safu rahisi ya kujitetea. Alibainisha kuwa makampuni mengi yaliyofanikiwa wakati wa janga la corona "yalijaza wafanyakazi kwa kiasi kikubwa, " na kuachishwa kazi kwa hivi karibuni kunaweza kuwa "ufutaji wa soko, " wakiondoa wafanyakazi wasio na uwezo wa kudumu kwa muda mrefu kwa kisingizio cha ushawishi wa AI. Kampuni kadhaa zitanguliza AI katika kuachishwa kwa kazi na mabadiliko yao ya muundo wa mwaka wa 2025: - **Amazon:** Mwezi wa Oktoba, Amazon iliitangaza tukio kubwa zaidi la kutoa watu kazi, wakiondoa nafasi 14, 000 za ofisi ambayo walikuwa wakitegemea sana maendeleo ya AI.

Beth Galetti, Mkurugenzi Mkuru wa uzoefu wa watu na teknolojia, alibainisha AI kama teknolojia yenye mabadiliko makubwa tangu Intaneti, akisisitiza kwamba ni muhimu kuwa na shirika lenye ufanisi zaidi ili kuleta ubunifu kwa haraka. Mkurugenzi Mkuu Andy Jassy alikuwa amewahi kuonya awali kwamba AI ingepunguza wafanyikazi, ikibadilisha majukumu ya kazi. - **Microsoft:** Kampuni iliondoa karibu watu 15, 000 mwaka wa 2025, ikiwa ni pamoja na 9, 000 mwezi wa Julai. Mkurugenzi Mkuru Satya Nadella alieleza hitaji la "kufikiria upya" ujumbe wa Microsoft katika enzi ya AI, akisisitiza nguvu ya kuboresha kwa kujenga zana zinazowawezesha watu na mashirika kuunda suluhisho za desturi. - **Salesforce:** Mkurugenzi Mtendaji Marc Benioff alithibitisha kuachishwa kwa kazi za msaada kwa wateja 4, 000 zilizosaidiwa na AI mwezi wa Septemba, wakipunguza wafanyakazi kutoka 9, 000 hadi 5, 000 kuu, kwani AI ilitekeleza hadi 50% ya shughuli. - **IBM:** Mkurugenzi Mkuu Arvind Krishna alibainisha kuwa chatbots za AI zilihamisha nafasi kadhaa za rasilimali watu. Tofauti na wengine, IBM iliendelea kuajiri nafasi za fikra za kina kama uhandisi wa programu, mauzo, na masoko. Mwezi wa Novemba, IBM ilitangaza kupunguza kwa kiwango cha jumla takribani 1%, ambacho kinaweza kuathiri wafanyakazi 3, 000. - **CrowdStrike:** Mwezi wa Mei, kampuni ya usalama wa mtandao iliwaacha watu 500, sawa na 5%, ikihusisha hatua hiyo na AI. Mkurugenzi Mkuu George Kurtz alisisitiza jukumu la AI katika kuharakisha uvumbuzi, kuboresha shughuli na kuwa "nguzo ya nguvu" katika kampuni. - **Workday:** Mapema mwaka, Workday iliwaacha watu 8. 5% wa wafanyakazi wake (karibu na kazi 1, 750) ili kuhamisha rasilimali kwa uwekezaji wa AI. Mkurugenzi Mkuu Carl Eschenbach alieleza kwamba kuachishwa kazi kulikuwa muhimu ili kuipa mbele mipango ya AI. Wakilipia changamoto za kiuchumi na maendeleo ya teknolojia, AI inaendelea kuunda upya nguvu kazi, ikileta kuachishwa kazi kwa kiasi kikubwa huku ikileta vipaumbele vipya na mikakati ya ubunifu.