Ang mga pagtanggal ng trabaho na dulot ng artificial intelligence ay markado sa merkado ng trabaho noong 2025, kung saan ang mga malalaking kumpanya ay nag-anunsyo ng libu-libong pagtanggal ng trabaho na iniuugnay sa pag-unlad ng AI. Ayon sa consulting firm na Challenger, Gray & Christmas, ang AI ang responsable sa halos 55, 000 pagtanggal ng trabaho sa U. S. ngayong taon. Sa kabuuan, nakapagtala ng 1. 17 milyon hanggang pagtanggal sa trabaho sa 2025, na pinakamataas mula sa 2. 2 milyon na pagtanggal noong pandemya ng Covid-19 noong 2020. Noong Oktubre, nag-anunsyo ang mga employer ng 153, 000 pagtanggal, kasunod ang higit sa 71, 000 noong Nobyembre, kung saan ang AI ay binanggit sa mahigit sa 6, 000 kaso noong buwang iyon. Ang mga hamong pang-ekonomiya tulad ng tumataas na inflation at taripa ay nag-udyok sa mga kumpanya na maghanap ng mga solusyon para sa pagbawas ng gastos, kaya naging kaakit-akit ang AI bilang isang panandaliang opsyon. Isang pag-aaral noong Nobyembre mula sa Massachusetts Institute of Technology ang nagsabi na ang AI ay may kakayahang gampanan ang 11. 7% ng mga trabaho sa U. S. at maaaring makatipid ng 1. 2 trilyong dolyar sa sahod sa mga sektor tulad ng pananalapi, pangangalaga sa kalusugan, at propesyonal na serbisyo. Gayunpaman, nananatili ang pagdududa tungkol sa tunay na epekto ng AI sa pagtanggal ng trabaho. Sinabi ni Fabian Stephany, assistant professor sa AI at trabaho sa Oxford Internet Institute, sa CNBC na maaaring magsilbing isang maginhawang dahilan ang AI.

Binanggit niya na maraming kumpanya na naging matagumpay noong pandemya ay "sobra-sobra ang hiring, " at ang mga kamakailang pagtanggal ay maaaring isang "paglilinis sa merkado, " na nagtatanggal sa hindi sustainable na staffing sa ilalim ng palusot na impluwensya ng AI. Ilan sa mga nangungunang kumpanya ay binanggit ang AI sa kanilang 2025 na mga pagtanggal at restructuring: - **Amazon:** Noong Oktubre, inanunsyo ng Amazon ang kanilang pinakamalaking pagtanggal ng trabaho, na nagtanggal ng 14, 000 na posisyon sa korporadong antas habang malaki ang tinutukan ang AI development. Binanggit ni Beth Galetti, SVP ng karanasan ng tao at teknolohiya, na ang AI ang pinaka-transformative na teknolohiya mula noong Internet, na nagbigay-diin sa pangangailangan ng mas maigting na organisasyon upang makabuo ng mga bagong ideya nang mabilis. Bago nito, ni-warning si CEO Andy Jassy na magdudulot ang AI ng pagbabawas sa workforce at pagbabago sa mga tungkulin sa trabaho. - **Microsoft:** Nagbawas ang kumpanya ng humigit-kumulang 15, 000 trabaho noong 2025, kabilang ang 9, 000 noong Hulyo. Inilarawan ni CEO Satya Nadella na kailangan nilang "baguhin ang kanilang pananaw" sa misyong Microsoft sa panahon ng AI, na nakatuon sa pagbibigay-lakas sa pamamagitan ng paggawa ng mga kasangkapan na nagbibigay-daan sa mga tao at organisasyon na makalikha ng mga pasadyang solusyon. - **Salesforce:** Nakumpirma ni CEO Marc Benioff ang pagtanggal ng 4, 000 trabaho sa customer support noong Setyembre, na tinulungan ng AI, na nagbawas mula 9, 000 hanggang 5, 000 ang bilang ng mga empleyado habang ang AI ay nakatulong sa hanggang 50% ng mga gawain. - **IBM:** Ibinunyag ni CEO Arvind Krishna na pinalitan ng AI chatbots ang ilang daang posisyon sa human resources. Hindi tulad ng iba, nagpatuloy ang IBM sa pag-hire sa mga kritikal na larangan tulad ng software engineering, sales, at marketing. Noong Nobyembre, inanunsyo ng IBM ang isang global na pagbabawas na humigit-kumulang 1%, na maaaring makaapekto sa 3, 000 empleyado. - **CrowdStrike:** Noong Mayo, nagtanggal ang cybersecurity na kumpanya ng 5% (500 empleyado), na direktang iniuugnay sa AI. Hin emphasize ni CEO George Kurtz ang papel ng AI sa pagpapabilis ng inobasyon, pagpapahusay ng operasyon, at bilang isang "force multiplier" sa buong kumpanya. - **Workday:** Sa unang bahagi ng taon, nagbawas ang Workday ng 8. 5% ng kanilang workforce (mga 1, 750 na trabaho) upang mag-reallocate ng mga resource sa AI investment. Ipinaliwanag ni CEO Carl Eschenbach na kailangan ang mga pagtanggal upang mabigyang-prayoridad ang mga inisyatiba sa AI. Habang hinaharap ng mga kumpanya ang mga hamon pang-ekonomiya at nagbabagong teknolohiya, patuloy na binabago ng AI ang workforce, nagdudulot ng malalaking pagtanggal ng trabaho habang sabay na nagbibigay-daan sa mga bagong prayoridad at estratehiya sa inobasyon.