Az AI egyre inkább automatizálja a munkákat, a szakértők szerint 2025-re sok teljes munkaidős karriert helyettesíthet, ami a gig munkák és szabadfoglalkozású szerepek növekedéséhez vezet. Jae Gardner, a Redrobtól, úgy véli, hogy az AI inkább a hatékonyság eszközeként, mintsem a foglalkoztatás nagy megzavarójaként tekintendő, sugallva, hogy globálisan bővítheti a munkaerőt. Andy Bradshaw az SHL-től hangsúlyozza a szervezetek kulturális szemléletváltásának szükségességét, és arra ösztönzi a kíváncsiság és alkalmazkodóképesség szellemiségét, hogy az AI előnyeit kiaknázzák. Várhatóan az AI uralja a munkaerőt, integráns részévé válva a hatékonyságnak és az ügyfélszolgálatnak. A gig gazdaság növekedése előtt áll, ahogyan azt Gardner és az SHL Marais Bester is illusztrálja, egyre több egyén választja a szabadúszó szerepeket, ami potenciálisan befolyásolja a hagyományos foglalkoztatási modelleket és változásokat idéz elő a munkajogok területén. A toborzásban az AI-alapú értékelések várhatóan javítják a felvételi folyamatokat, a munkáltatók többsége tervezi az AI használatát, a méltányossági aggályok ellenére.
Sara Gutierrez az SHL-től megjegyzi az AI jelölt-visszajelzések személyre szabási potenciálját, míg Felix Kim a Redrobtól előre látja, hogy a toborzásban az AI jelentős trenddé válhat 2025-re. Bradshaw különösen fontosnak tartja a strukturált digitális interjúkat, amelyek segíthetik a felvételt olyan mérőszámok elemzésével, mint az elköteleződés és a kommunikáció. Bester kiemeli az AI szabályozásának szükségességét az etikus használat és a titoktartás védelme érdekében. Ahogy az AI készségek iránti kereslet növekszik, Bradshaw rámutat a magatartási készségek fontosságára az AI befogadásában. Azt javasolja, hogy az AI-val való ismerkedés csökkenti a félelmet, és a vezetőknek arra kell koncentrálniuk, hogy csapataikat az AI etikus hasznosítására irányítsák a termelékenység érdekében. Összességében az AI munkadinasztia-megújító szerepe vitathatatlan, és a szervezeteknek alkalmazkodniuk kell, hogy teljes mértékben kihasználják ezt a technológiai fejlődést.
Az AI hatása a munkahelyekre és a munka jövőjére 2025-re
A TechSmith Corporation, a vezető vállalat a vizuális kommunikációban, kiadta a 2024-es Videónéző Kutatását, amely egy átfogó jelentés a globális nézői elkötelezettségről és preferenciákról oktató- és információs videók esetében.
Syntrózis A mesterséges intelligencia (MI) átalakítja az értékesítési csapatokat Indiában, nemcsak a vezetőket, hanem az elsővonalbeli dolgozókat is fel empowerálva
2025 júniusában a Meta Platforms Inc.
A ByteDance kevesebb mint egy héttel ezelőtt kiadta a Seedance 2.0-t, ami világszerte felháborodást váltott ki művészek körében egy vírusvideóval, amelyben Tom Cruise-t és Brad Pittet látjuk harcolni, és amelyet mesterséges intelligencia generált.
Az irodai dolgozók ideális forgatókönyve az, hogy egyszerűen megnyomnak egy gombot egy eszközön, amely felveszi az értekezleteket, átírja a beszélgetéseket, és átalakítja azokat intézkedésre váró feladatokká.
A Microsoft hivatalosan is beépítette az AI-alapú Copilot segédet széles körben használt Office Csomagjába, ami jelentős lépést jelent a felhasználói interakciókban a produktivitási szoftverekkel.
A Seedance 2.0 egy élvonalbeli kép-ről-videóra és szöveg-ről-videóra modell, amelyet a ByteDance technológiai vállalat hozott létre.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today