أثناء مكالمة أرباح جوجل للربع الثالث، أعلن المدير التنفيذي سوندار بيتشاي أن الذكاء الاصطناعي (AI) يولد الآن أكثر من 25٪ من الكود الجديد لمنتجات الشركة، مع متابعة المبرمجين البشريين لتنفيذه. وشدد على التزام جوجل بالابتكار واستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات الترميز، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة بين المهندسين. في فبراير، تم الكشف عن أن جوجل طورت نموذج ذكاء اصطناعي باسم "غوس"، يعتمد على نموذج لغة جيميني، لمساعدة الموظفين في مهام البرمجة باستخدام 25 سنة من المعرفة الهندسية المتراكمة. يعد هذا الأداة جزءًا من إستراتيجية جوجل الأوسع لدمج الذكاء الاصطناعي في جميع مراحل تطوير المنتجات. هذه الظاهرة لا تقتصر على جوجل؛ فقد أشار استبيان جيت هب لعام 2023 إلى استخدام واسع النطاق لأدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي بين المطورين في الولايات المتحدة، حيث يستخدمها 92٪ في بيئات مختلفة. أغلبية المطورين (70٪) يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيمنحهم ميزة تنافسية، متوقعين فوائد مثل تحسين جودة الكود وسرعة إنهاء المشاريع. تغير الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي في صناعة التكنولوجيا مشهد الوظائف.

توقع المدير التنفيذي السابق لتويتر جاك دورسي أن الذكاء الاصطناعي سيقلل من أهمية العديد من وظائف البرمجة للمبتدئين، وهو اتجاه تدعمه بيانات حديثة تظهر انخفاضًا بنسبة 30٪ في إعلانات الوظائف لمطوري البرمجيات منذ الجائحة. يمكّن الكفاءة التي توفرها أدوات الذكاء الاصطناعي الشركات من تحقيق المزيد بعدد أقل من الموظفين، مما يقلل الحاجة إلى الأدوار التقنية للمبتدئين والمستوى المتوسط. علاوة على ذلك، تسلط تقارير مايكروسوفت ولينكدإن لعام 2024 الضوء على تفضيل أصحاب العمل للمرشحين الذين يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي - 66٪ من القادة لن ينظروا في المتقدمين الذين يفتقدون لهذه المهارات، و71٪ يفضلون المرشحين الأقل خبرة الذين يمتلكون خبرة في الذكاء الاصطناعي على الأفراد الأكثر خبرة بدونه. مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لدور مهندسي البرمجيات، سيتحول تركيزهم بشكل متزايد نحو الإشراف على الكود الذي يتم توليده بواسطة الذكاء الاصطناعي ودمجه في تدفقات العمل. يتطلب هذا التغيير مهارات جديدة تمزج بين المعرفة بالذكاء الاصطناعي والاعتبارات الأخلاقية والتصميم المتقدم للنظم، مما يدفع المهندسين ليصبحوا ماهرين في التنقل والابتكار داخل هذا البيئة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.