Googleના ત્રીજા-ક્વાર્ટરની આવકો મળેલાં મંત્રણામાં, સીઇઓ સુન્દર પિચાઈએ જાહેરાત કરી કે કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) હવે કંપનીની ઉત્પાદનો માટેના નવો કોડ 25% કરતા વધારે જનરેટ કરે છે, માનવ પ્રોગ્રામરો દ્વારા તેની અમલના નિયંત્રણ સાથે. તેમણે નવીનતા અને કોડિંગ પ્રક્રિયાઓમાં AI નો ઉપયોગને વધારવા માટે Googleની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવી, જેનાથી એન્જિનિયર્સ વચ્ચે ઉન્નત પ્રોડક્ટિવિટી અને કાર્યક્ષમતા આવે છે. ફેબ્રુઆરીમાં, આ પ્રકાશમાં આવ્યો કે ગૂગલે “ગૂઝ” નામનો એક AI મોડલ વિકસાવ્યો હતો, જે Gemini ભાષા મોડલ પર આધારિત છે, કર્મચારીઓને 25 વર્ષનો સંચિત ઈલેક્ટ્રિકલ જ્ઞાન ઉ૫યોગીતા સાથે કોડિંગ કાર્યમાં સહાય કરવા માટે. આ સાધન Googleની વિશાળ કાયમીતામાં AIને ઉત્પાદન વિકાસમાં સહિયારી ૫રમાણમાં લગાડવાનો હિસ્સો છે. આ પ્રવાહ Google માટે અનન્ય નથી; GitHub સર્વેક્ષણ 2023 થી જોડાય, જે દર્શાવે છે કે યુ. એસ. માં વિકાસકર્તાઓમાં આપણે લો AI કોડિંગ સાધનોના મેવ આરખાડક. લગભગ 92% કઈંક ગામે AI સાધનોનો ઉપયોગ કરીને વિવિધ સેટિંગમાં જરૂરી છે.

મોટામા વિકાસકર્તાઓ (70%) માને છે AI તેમને સ્પર્ધાત્મક લાભ આપશે, જેટલા લાભોમાં સુધારેલી કોડ ગુણવત્તા અને ઝડપી પ્રોજેક્ટ પૂર્ણતા આક્ષેપ થાય છે. ટેક ઉદ્યોગમાં AI ૫રતમાણમાં ઉણ્ણત ૫ર છે, જે નોકરી ૫રૂતા બદલે છે. પૂર્વ Twitter સીઇઓ જેક ડોર્સિએ AIનો જન્મ થાય છે કે ઘણા એન્ટ્રી લેવલ પ્રોગ્રામિંગ જબ્સના શુદ્ધતા ઘટાડે છે, જે તાજા ડેટા સાથે સમર્થન પામ છે કે COVID-pandemic પછી સોફ્ટવેર ડેવલોપર જબ લિસ્ટિંગમાં 30% ઘટાડી છે. AI ૫રથમાણ સાથે મેળવેલી કાર્યક્ષમતા કંપનીઓને ઓછા કર્મીઓને વધારે પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્ષમ બનાવે છે, એન્ટ્રી અને મધ્યમ લેવલ ટેક કામગીરીની જરૂર ઓછી બનાવે છે. આ ઉપરાંત, 2024 Microsoft અને LinkedIn રિપોર્ટ જિલ્લામાં વરિષ્ઠને AI સભા ધરાવનારા ઉમેદવારોને એઈક્ષિક લાગણી બતાવે છે—લીડર્સમાંથી 66% તેની છાંયાયાનરુપી અરજીકર્તાઓ વિચારશે નહીં તથા 71% કમ નજરે જરૂરીયાત લાગે છે કે એને, જે ઓછા અનુભવવાળાં ઉમેદવારોને AI જ્ઞાન સાથે અનુભવીને યોગદ્વારા પ્રય проститут કરે છે.