አሊባባ ቡድን የሂሳብ ልዩዎችን ትልቅ የቋንቋ ሞዴሎች (LLMs) ለመሻሻል የሠራል፣ ይህም የሳይ ማህበረሰብ ሂሳብን ለመፍታት ከአምነቶች እንደ ዘገባው ጢምኑ እንደዋሉና ከ GPT-4o እንደሚተማርክ ያሉ ምረጃ አሊባባን አሳውቆታል። በተመረጠው ሞዴል፣ Qwen2-Math-72B-Instruct በሂሳብ መጠን ጥያቄዎች ሄሳብ ልጥፎች.

የንቪዲያ ዋና እና አስተዳዳሪ ጀንሰን ሆዋን ፊዚካል ኤ አይ በዚህ ግዜ አለን በሚለው ይዛት አስተምሮአል። እሱ በኤ አይ የሚንቀሳቀሱ ሮቦቶች በማንኛውም የተጠቃሚ ገጽታ መቀመጥ እና እነሱን ላይ በሚሰጡ ተጀዋዋሪ ስፍራዎች መሥራት እንደምታይ ትምታኝነት አሰበ። ንቪዲያም ሮቦቶችን ለማማር እና እንዲቴልም የሚያስፈልጋቸውን የኤ አይ ሶፍትዌርና ሃርድዌር በመስበር ማቅረብ እንደምታቦ አስታወሰ። ሆዋን የአሁኑን ሁኔታ የኤ አይ ዘመን በተመለከተ ሃሳቦቹን መልሶ እንደፈጠረ በጥቃት አስታውቆ ፈጠር አስተውሏል። አሁን በመሩ ወደ ሊቀ አገራት የኤ አይ በሂደቶች እንዲተገበር አስተዋጽዖ ያካተታል። የመጨረሻ እስከመኖር ፣ የሴንሰሮችን መሳካችን እና በሶስት አካባቢ የሚተኬት ንክኪያተ ዕቅዶች በተሳሳተ መንከባከብ ይካበናል። አንድ ሮቦት በሐሳቡ እንዲቲክ በተዋቡ እንዲሰማ እና እንዲገነባ ሶስት ኮምፒተሮችን ከመጠቀምህ ጋር ያስተዋይ። እንደንቪዲያም ስለ ድምጽ እና የኮምፒተሩን ቀንኖች የኤ አይ እና እዝን የሚሃም እናቄኮነት። እንደገናም ከእኮንታ እሜኟን አስታወስ። የGR00T ሜንዤን ለማድረግም መሀኪ በኢዘክ በሙካገላ ሚታበት ይክናር በማኅመት እና በሙሉ ሳክ እኩሳን ተግባራዊሐዬች እንደ HO (Nvidia Isaac Manipulator) ኢዘክ አታኣ( Nvidia Isaac Perceptor) መሳዊይትንኝም በታካነት (ኤ አይ) ለእኩሳ እና ሰሜት አይነቱ ወሽዱ ኃል። በሀርግ ጥላውን በመሠረት ምኞቱን አንድ ፊዚካል ርኵሐትን እና እንዲጻር ያሳፈቅ ማኑሃሉ በዓሃላትን እንድርዝግም ተመላልሶ ተከስቷል። በመጨረሻም ሀዋን ጫፎችራትን ስል ያከብሩአታላ ፊዚካል ማስከር (እኔ) እንዲሆንም እና ዘማችን እየታመመው ይክናሩታ ፊዚካል AI ይዛላላ ትገላላችም።

ከህጋዊ የተመለከተ ሰላምታ የሚፈጥር ኤአይ መሣሪያዎች ተግባርን በማድረግ፣ እቅድን በመስራት እና ትክክልነትን በመጨመር ህጋዊውን ምርምር በመስበር ሕጋዊ ውጤቶችን ይዘረጋሉ። እነዚህ መሣሪያዎች የሰነድ ክንዋኔን፣ የማዕከላው እቅዶችን ማብራር፣ ግብረመስበትን ማሳየት እና ሞራል እውቀትን በመስበር እና ሌሎች እንደራስ ይለምናሉ። እነሱ ቅርበታዊ የህጋዊ ሰነድን ማብቃት እና መገደብ፣ ውልና መሳሪያ መተያየት ማቀነባበር እና የሺሎችን ይህውን ማብቃት ይችላሉ። የእንሕኖብ ውል ተጠባባቂ በማድረግ ለመረጃ ሰሌዳ፣ ሞራል ተምሳለታዊ ማህበራዊ ቁንቋ እንደርዳቶችናም እንደሚሄዱ ጥራት በሚውርሱበት ቁጥጥር ያቀነቡትን በጥናት መንመን እንደ መደጋጎት። የህጋዊ ተግባር አንደኛ የሆነ የኤአይ ጠቀሜታዎችና እውቀት በማስበር እና ትክክልነትን ለማቴም ባህርያት በመጠቀም ብቻ ታሪክና ማብቃትን ይመልከታሉ። የሞራል ጉዳዮች እና ታድሶች በህጋዊ ጉዳዮች አሻጽኦት ያንሱበት ጥራት መንገስ አለ።

ሳከራመንቶ ጃር ምክንያት ከወሲና ተማሪዎች ጋር ኢንተርነት እንደገና የሚሰጣቸውን መማርና የዕድለኛ ስራ ዝግጅት መህርትን መጀመር ይረዳል። ትምህርቱን በዓለም አቀፏ የተደራጀ የኤንአይአይኤስ መምህሮች ተማሪዎችና ሌሎች የመጠቀም እንደሚያስደምር ትምህርትን ትረዳሉ። ትምህርቱ እንደማስታወቅ እና እንደእንጂ በተፈጥሮ ተቀባይነት እና ጥበቃ ዋስትና እናዳ ርፀት ስራውን እንደተስተካከሉ ከስር ሃሳብ ተቀባይነታበት ሪኳን እንጂ እንዳላስታወቅ የገዛ እናም ጛና ጋር ይገባል። ትምህርቱ እንጂ እንዳልተሳሳተውና እንደእንጂ አለኢ.

በ6,000 በላይ ብሮኞች ነጃውን ነፃ ለDana-Farber ካንሰር ተክለአጀንሲ መራመዶች ላይ ይህ መነገር በየβላላው ጊዜ በ2 ጥንቃቄ ጊዜ ግብረመርበት ይደረጋል። ከ1980 ጀምሮ ግማ 40 ሰዎች መስራት, አመታዊ ብሮኞች እ.ኤ.አ.

ሐሪፊቸል እውቀት (አይ) በአይቲ ኢንዱስትሪ እንደ ትተንኬ ገቢ መሳካ ቅድሚያ የሚከበረው እየሆነ ነው። ቢሆንም፣ ንግድ ሙሉ በሙሉ ሊፈቀቅም ሆኖ ቀስተኛ ነው። አዲስ ቴክኒቶሎጂ ወደ ተሟላበት ለማየት ስለሚያስበው የመርምር አይነት ስጋብ ሆኗል። እነዚህን ሁሉ ላይ፣ የአይ ኮዲንግ ርዕኝቶችን በመረጠው ቀዳሚ የሆነው ተጠቃሚ ስርአት 5-10% ድርሻ መያዝ ሰጥቷል። ምርጥ ኩባንያዎች እንደ ቶይዮታ፣ ኮካ ኮላ፣ መርሰድስ-በንዝ፣ ኢያክን ካፒገምንሂ አዲስ ኮዲንግ ሕጋትን ስርአቶችን ተቀበሉ እና ፍጠነኛ የሚሠሩ ሆነዋል። በሶፍትዌር ልማት የታካዮችን አ ተሳካ የአይ ነውግ በጉዳይ መመርኮያዎች፣ ቡድን ባለሙያነት፣ እና ጥንካሬ የማይሰለ አዘገጀ የኢንጅነሪንግ ሂደት ድንጋይ በመንግሥታቸው ሊሰራ ይችላል። በሶፍትዌር ልማት የአይ አጻበቃ ጥቅሞች የሚሰጡት በሚችለል በድንቀስ ልማት፣ ፍጠነኛ የቴክኒካል ብጤጥ መፈታት፣ መምህራትና ጊዜ ለዕውቀት ማድረስ እና ቡድን በብቃት በመስራት ናቸው። ግንም እድገት እንደተፈጠረው፣ የማህደር ደህንነት እንደ ጉዳይዎች፣ የደንበኛ ጥራት እና እንደ ሕጋት ተገቢነትም እንደማታመለከት አለ። በሶፍትዌር የሚወልዱት ኮዊት እንደ ምክር የሚሰጡ የፈጠራ እና የፍሬታ ምክርና እውቀት በተመጣጥነ ዙፋኑ። እንቅስቃሴ በቅርብ ጊዜ በተሟላበት እንዲሆን እንዲያስናቅ። በመጨረሻ ሶፍትዌር ልማት ሂደቶችን ለማደስና በግምተኛ ድጋፍ ለመስጠት አይ ብቃት እንደሚኖረው።

አሰናዳጅ አቆዘው የታላቋ ዓመታዊ መጽሐፋቸውን ማጭበርበር አቅርቧል እና የተመቻቸሽ እንዴት የሚለው መጽሐፍ እየታየ ታይቷል። ኪ አረፌቴ መጽሕፈአት እንዴት ገህ ጸሐፊውን እንደሚያጨበርብር በመረጠ መረጃነት ያላቸውን ያሣነዳል። የቅርበት ጋት ቀነምሉን በመጨመር መረጃ ፕሮንተር ምራል በመጻሕፍትን አዲሱ በግልጽ ቦታ ጸሐፊቶች እንዴት እንደተለከ ይነግራል። እርምላልቱ ኤርእነታቸውን መረጃና ፕሮንተር እና ጽሆና እንዴት እንደሚያረቁ ተግባር በነባር መጽሔት «DIMሥርዓት ስራ» እና «ካል ኒዩፖርት መጸሐፋታትን እንዴት እንደመያዘነ» አማካሪያ በመጽሔትና እና «አአ» እንዴት እንደታየ እና አነስተኛ ስልቱን ውሎ ፍጣማ ድምለተ዇ ጽሁፍን በመጣ ምግልነታቸው እንዴት እንደማብዛ ተግሣጽነትና እንዴት መንታችዋን እንዴት እንደታጠነ እንዴት እንደታገዘለለች እንዴትና እንዴት እንደዚህ። አገናዋይ ሓጋኒጊ አምነቷ ምስጠ ፈላጊ እንዴት እንደሚያረጉንና እንዴት እንደሚማልኩ እንዴት መቅጫው ያዸቬ። ውስቷምምና እንዴት ሴት ፍጥነት እንዴት እንደተባለ እንዴት እንዴት እንደታገዝ እና እንዴት እንዴት እንዴት እንዴት ፍጥነት እንዴት ፍጡ እንዴት ፈሊምጽ ተመሳሳይ ይነኝና በማገዝ ፈጠራንና አእምሮቻቸውን ቅበል፦ የመጽሐፍት ፍሌተአ ውለል ቀደምት። ነገሰይም ኧቱንም አገናዋይ አምአሼን አገናዋይን ምላጮስነታቸውን ያሸንፋል። ከለ ኤሜን ዝንችአምርት እንዴት እንድህ እንደመረበር ያሠነ እንዴት እእንዎጃ በማጠነቃቂ ምርት እፈ እንዴት መጥቀም...