Amazon Web Services (AWS), un líder en computació en núvol i Intel·ligència Artificial, ha experimentat un canvi important en el seu lideratge amb la sortida de Vasi Philomin, un vicepresident clau que va jugar un paper fonamental en el progrés dels esforços d'IA generativa d'AWS. Philomin va tenir un paper central en el desenvolupament de Amazon Bedrock, un servei fonamental per a aplicacions d’IA generativa, i va ser crucial en la creació i promoció d'Amazon Titan, la suite de models d’IA fonamentals d’AWS. Aquestes models donen suport a diverses aplicacions com generació de text, vídeo, imatges i veu, posicionant AWS de manera ferma davant d’altres grans innovadors en IA. El juny de 2025, Philomin va deixar AWS per unir-se a una empresa sense nom, posant de manifest la intensa competència per talent en IA en el sector, on les empreses rivalitzen amb ofertes lucratives i recrutament innovador per atraure líders visionaris. Per cobrir aquesta absència, AWS va nomenar Rajesh Sheth, que fins aleshores dirigia l’Amazon Elastic Block Store (EBS), per assumir algunes responsabilitats de Philomin, incloent els serveis essentials d’IA. L’experiència de Sheth en infraestructura de núvol escalable pretén mantenir el ritme de progressos en IA d’AWS. AWS està intensificant els seus esforços per competir amb empreses capdavanteres en IA com OpenAI i Google.

Ha invertit de manera destacada 8. 000 milions de dòlars en Anthropic, una startup d’IA de Califòrnia centrada en la seguretat i l’ètica, amb la intenció d’integrar el seva programari Claude AI en productes d’Amazon, com Alexa. Aquesta estratègia complementa el desenvolupament continu d’Firstly models d’IA propietaris com Nova i Sonic, que milloren les capacitats d’IA generativa en text, vídeo, imatge i veu, enriquint el conjunt d’eines d’IA d’AWS i ressaltant el seu compromís amb la innovació. L’administrador delegat Andy Jassy ha destacat les implicacions més àmplies en la força laboral de la IA generativa i agentitzada, reconeixent que aquestes tecnologies transformaran o reduiran certs llocs de treball, fent necessari l’adaptament i la capacitació de nous encanteris. Amazon està reorientant de manera proactiva les seves estratègies i invertint en el desenvolupament del talent per assegurar que els empleats prosperin al costat dels avenços en IA, fomentant una cultura on l’experiència humana i la IA treballin conjuntament de manera productiva. En resum, la sortida de Philomin suposa un punt d’inflexió per a AWS, que continua liderant en IA generativa a través de grans inversions, llançaments de nous models i reestructuracions de lideratge. L’empresa està estratègicament preparada per desafiar els competidors i redefinir el paper de la IA en la computació en núvol, mentre gestiona les transformacions en la força laboral impulsades per la tecnologia d’IA.