lang icon En

All
Popular
Nov. 26, 2025, 5:20 a.m. الحجج المؤيدة والمعارضة لتحسين محركات البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي في عصر النقرة الصفرية

يقوم العملاء حالياً ببناء الأساس، مع بدء العديد من الشركات بالجدية في الأمر، بينما تتقدم شركات أخرى أكثر في التطور، قال براندون بيانكالاني، رئيس الإعلانات المدفوعة في شركة موديفلي، وكالة الإعلام والأبداع الأداء.

Nov. 26, 2025, 5:19 a.m. الثورة الوكيلة لشركة OpenAI وتحديثات تسويق الذكاء الاصطناعي

لقد مثلت الأسابيع الخمسة الماضية تحولًا حاسمًا في الذكاء الاصطناعي، حيث ساهمت التقدمات التكنولوجية الكبيرة والدمج بين الأنظمة والجهود التنظيمية في تشكيل المشهد ونحن ندخل الربع الرابع.

Nov. 26, 2025, 5:17 a.m. تيك توك يجرب ميزة لتقليل المحتوى المُنتَج باستخدام الذكاء الاصطناعي في الخلاصات

تختبر تيك توك حاليًا ميزة جديدة تسمح للمستخدمين بطلب تقليل المحتوى الذي يُنتجه الذكاء الاصطناعي في خلاصاتهم، مما يعزز سيطرة المستخدمين على محتوى المنصة.

Nov. 25, 2025, 1:28 p.m. شركة آبل تُجلي العشرات من موظفي المبيعات في ظل توجهها نحو الذكاء الاصطناعي ودفعها نحو الكفاءة

حسابات شركة آبل الهادئة للمبيعات: ترشيد الكفاءة في بيئة تقنية تنافسية بدأت شركة آبل بشكل غير معلن في إطلاق عمليات تسريح موجهة ضمن منظومتها للمبيعات، حيث تم الاستغناء عن عديد من الوظائف التي تركز على قطاعات الشركات والتعليم والحكومة، وهو أمر مفاجئ نظراً لاستقرار قوة العمل التاريخي للشركة

Nov. 25, 2025, 1:20 p.m. قائمة الوظائف غير القابلة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي — ٥ مهن لا يستطيع الذكاء الاصطناعي استبدالها

لقد أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من حياة العديد من الأفراد اليومية بالفعل.

Nov. 25, 2025, 1:14 p.m. إيرادات قسم السحابة لدى شركة علي بابا ترتفع بنسبة 34% بقيادة طفرة الذكاء الاصطناعي

أبلغت مجموعة علي بابا الصينية عن زيادة ملحوظة قدرها 34٪ في إيراداتها من أعمال الحوسبة السحابية في الربع الأخير، وذلك بشكل رئيسي نتيجة تزايد الطلب والتقدم في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (AI).

Nov. 25, 2025, 1:14 p.m. ما هو شكل النجاح في عصر التسويق المدفوع بالذكاء الاصطناعي؟

مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المدفوعة بالأدوات—from المتصفحات الوكيلية إلى المساعدين التنفيذيين للمؤسسات—التي تُغير بسرعة طريقة بحث المستهلكين، وتعلمهم، وشراءهم، يجب على القادة إعادة التفكير ليس فقط في مجموعة تقنياتهم بل أيضًا في فرق العمل وعملياتهم وتوقعاتهم.