David Kim, en datalogistuderende på UNC-Chapel Hill, har indsendt 326 jobansøgninger, men er kun blevet indkaldt til samtaler i tre af dem. Han mener, at konkurrencen inden for hans felt skyldes både økonomien og fremkomsten af kunstig intelligens (AI). Kim frygter, at AI vil automatisere job og erkender, at det vil være nødvendigt at tilpasse sig det skiftende arbejdsmarked, der påvirkes af AI. Sarayu Thondapu, en andetårselev der studerer økonomi og statskundskab, bekymrer sig om AI's påvirkning af juridiske erhverv. Hun er bekymret for, at for meget afhængighed af AI vil distancere hende fra årsagen til, at hun ønskede at forfølge jura i første omgang. Både Kim og Thondapu inkorporerer teknologi og yderligere studier i deres uddannelse for at forblive konkurrencedygtige.

Værdien af universitetsgrader i AI-æraen diskuteres, da alternative programmer som Googles karrierebeviser og Duke Universitys AI Master of Engineering-program dukker op. Jared Bailey, en studerende på Dukes AI-program, mener stadig, at det er muligt at forfølge felter med en rimelig investeringsafkast. Nogle individer, som redaktør Erin Servais, har omfavnet AI og inkorporeret det i deres karrierer. Servais underviser redaktører i, hvordan de kan anvende AI-programmer som ChatGPT og lægger vægt på behovet for menneskelig tilsyn og sikring af kvalitet og faktuel indhold. Scott Geier, en professor på UNC-CH, foreslår, at studerende skal arbejde sammen med AI på en måde, der giver dem en fordel for at forblive relevante og konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet. I sidste ende, selvom AI kan overtage flere opgaver, forbliver menneskelig involvering og evnen til at tilpasse sig uundværlig.