Velike kompanije se bore s učinkovitim implementiranjem AI-a, pokazuje istraživanje
Brief news summary
Velike tvrtke s velikim proračunima suočavaju se s izazovima uspješnog usvajanja AI-a, prema nedavnom istraživanju PYMNTS Intelligence. Iako 70% operativnih direktora prepoznaje važnost generativnog AI-a za strateško planiranje, postoji jaz između vizije i izvršenja. Mnoge tvrtke koriste AI samo za rutinske zadatke, zanemarujući njegov potencijal za donošenje visokih odluka i razvoj inovativnih proizvoda. Ova ograničena usmjerenost na jednostavnije aplikacije može ometati ROI. Istraživanje također otkriva da implementacija AI-a utječe na sastav radne snage i zahtjeve za vještinama, zahtijevajući više analitičkih vještina i manje radnika s nižim vještinama. Da bi stekle konkurentsku prednost, tvrtke moraju prevladati prepreke implementaciji, preispitati upravljanje radnom snagom i preuzeti kalkulirane rizike s ambicioznijim AI inicijativama. Izvješće savjetuje većim tvrtkama da prioritiziraju upotrebu AI-a s velikim utjecajem i zaposle radnike s analitičkim vještinama kako bi popunili trenutne praznine.Unatoč visokim očekivanjima i ulaganjima, nedavno istraživanje PYMNTS Intelligence pokazuje da se većina velikih tvrtki bori s implementacijom AI-a na značajan način, zaostajući u iskorištavanju njegovog transformacijskog potencijala. Istraživanje operativnih direktora tvrtki s prihodima u milijardama dolara otkriva nepovezanost između percipirane vrijednosti AI-a i njegove trenutne primjene. Mnoge tvrtke koriste AI za rutinske zadatke kao što su pristup informacijama i chatboti za korisničku podršku, umjesto za strateško donošenje odluka ili razvoj inovativnih proizvoda. Oprezan pristup implementaciji AI-a može se pripisati nedostatku upoznatosti s njegovim sposobnostima.
Istraživanje također ističe korelaciju između strateške upotrebe AI-a i pozitivnih financijskih rezultata, pri čemu tvrtke koje koriste AI za značajne i strateške zadatke ostvaruju veći povrat na ulaganje. Usvajanje AI-a također utječe na potrebe radne snage, s većom potražnjom za radnicima s analitičkim vještinama unatoč smanjenoj potrebi za radnicima s nižim vještinama. Operativni direktori prvenstveno se usredotočuju na metrike povezane s učinkovitošću prilikom procjene AI ulaganja, pri čemu smanjenje troškova ima prednost nad povećanjem profita. Budući uspjeh s AI-om zahtijevat će prevladavanje izazova implementacije, preispitivanje upravljanja radnom snagom i preuzimanje kalkuliranih rizika s ambicioznijim primjenama.
Watch video about
Velike kompanije se bore s učinkovitim implementiranjem AI-a, pokazuje istraživanje
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
