Lielie uzņēmumi cīnās ar efektīvu AI ieviešanu, apsekojums atklāj

Neskatoties uz augstām cerībām un ieguldījumiem, nesenā PYMNTS Intelligence apsekojumā atklāts, ka lielākā daļa lielo uzņēmumu cīnās ar AI ieviešanu nozīmīgos veidos, atpaliekot no tās pārveidojošā potenciāla izmantošanas. Apsekojums par miljardu dolāru ienākumu uzņēmumu galvenajiem darbības speciālistiem atklāj, ka pastāv atšķirība starp uztverto AI vērtību un tās pašreizējām lietojumiem. Daudz uzņēmumu izmanto AI rutīnas uzdevumiem, piemēram, piekļuves informācijai un klientu apkalpošanas čatbotiem, nevis stratēģiskai lēmumu pieņemšanai vai inovatīva produktu izstrādei. Piesardzīga pieeja AI ieviešanai var būt saistīta ar nepazīstamību ar tās iespējām.
Apsekojums arī izceļ korelāciju starp stratēģisku AI izmantošanu un pozitīviem finanšu rezultātiem, uzņēmumiem, kas izmanto AI ietekmīgajiem un stratēģiskajiem uzdevumiem, ziņojot par augstāku ieguldījumu atdevi. AI ieviešana ietekmē arī darbaspēka vajadzības, pieprasot lielāku skaitu analītisku prasmju darbinieku, neskatoties uz samazinātu zema prasmju darbinieku pieprasījumu. Galvenie operāciju vadītāji galvenokārt koncentrējas uz efektivitātes saistītiem rādītājiem, novērtējot AI ieguldījumus, samazinot izmaksas, kas ir prioritāte pār peļņas palielinājumu. Nākotnes panākumi ar AI prasīs pārvarēt ieviešanas grūtības, pārdomāt darbaspēka pārvaldību un veikt aprēķinātus riskus ar ambiciozākām izvietošanām.
Brief news summary
Lielie uzņēmumi ar lieliem budžetiem saskaras ar grūtībām veiksmīgi pieņemt AI, liecina nesenais PYMNTS Intelligence apsekojums. Lai gan 70% galveno operāciju vadītāju atzīst ģeneratīvā AI nozīmi stratēģiskajā plānošanā, pastāv plaisa starp vīziju un izpildi. Daudzi uzņēmumi izmanto AI tikai rutīnas uzdevumiem, neizmantojot tā potenciālu lēmumu pieņemšanai augstā līmenī un inovatīva produktu izstrādei. Šī koncentrēšanās tikai uz vienkāršākām lietojumam var kavēt ieguldījumu atdevi. Apsekojums arī atklāj, ka AI ieviešana ietekmē darbaspēka sastāvu un prasmju prasības, pieprasot vairāk analītisku prasmju un mazāk zema prasmju darbinieku. Lai iegūtu konkurences priekšrocības, uzņēmumiem jāatrisina ieviešanas šķēršļi, jāpārdomā darbaspēka pārvaldība un jāveic aprēķināti riski ar ambiciozām AI iniciatīvām. Ziņojums iesaka lieliem uzņēmumiem prioritizēt ietekmīgu AI izmantošanu un pieņemt darbā analītiski prasmīgus darbiniekus, lai aizpildītu pašreizējo prasmju trūkumu.
AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines
Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment
Learn how AI can help your business.
Let’s talk!

OpenAI vadītājs Sam Altmans un citi ASV tehnoloģi…
8.

Kāpēc Sei vēlas pārtraukt Cosmos saderību un piln…
Sei tīkla izstrādātājs trešdien piedāvāja novecojošo Cosmos atbalstu blokķēdē aizstāt ar mērķi samazināt “nepamatotu” sarežģītību lietotājiem.

Zinātnieki izmanto mākslīgā intelekta sejas analī…
Zinātnieki ir radījuši inovatīvu, ar mākslīgā intelekta tehnoloģijām balstītu rīku FaceAge, kas analizē sejas īpašības, lai prognozētu izdzīvošanas iznākumus vēža slimniekiem, bieži pārspējot klīniskos speciālistus precizitātē.

Robinhood ziņo, ka apsver Solana un Arbitrum kā j…
Saskaņā ar Bloomberg ziņojumu, datētu 2023.

Anthropic drīzāk paplašinās komunikāciju komandu
Anthropics, vadošais mākslīgā intelekta jaunuzņēmums, kas ir pazīstams ar savu lielo valodas modeli Claude, plāno līdz 2025.

SurgiBox Inc. iegūst ASV patentu revolūcijonai me…
Inovatīva platforma novieto uzņēmumu veselības aprūpes un jaunā zīmola tehnoloģiju nozarēs saduras punktā KĪNBURĪ, Masačūsetsa, 2025

Elons Masks atbalsta Kalifornijas AI drošības lik…
Radikālas attīstības AI pārvaldībā Elon Masks publiski atbalstījis Kalifornijas strīdīgo AI drošības likumu SB 1047.