Veľké spoločnosti majú problémy s efektívnou implementáciou AI, odhaľuje prieskum
Brief news summary
Veľké spoločnosti s veľkými rozpočtami nachádzajú náročné úspešne prijať AI, podľa nedávneho prieskumu PYMNTS Intelligence. Hoci 70 % vedúcich prevádzkových riaditeľov uznáva dôležitosť generatívnej AI pre strategické plánovanie, existuje rozdiel medzi víziou a vykonávaním. Mnohé spoločnosti používajú AI len na rutinné úlohy, zanedbávajúc jej potenciál pre rozhodovanie na vysokej úrovni a inovatívny vývoj produktov. Tento obmedzený zameranie na jednoduchšie aplikácie môže brzdiť návratnosť investícií. Prieskum tiež odhaľuje, že implementácia AI ovplyvňuje zloženie pracovnej sily a požiadavky na zručnosti, vyžadujúc viac analytických zručností a menej nižších zručností pracovníkov. Na získanie konkurenčnej výhody musia spoločnosti prekonať prekážky pri implementácii, prehodnotiť riadenie pracovnej sily a prijať vypočítané riziká s ambicióznejšími iniciatívami AI. Správa radí väčším firmám uprednostniť efektívne využitie AI a najímať analyticky kvalifikovaných pracovníkov na vyplnenie súčasných medzier.Napriek vysokým očakávaniam a investíciám nedávny prieskum od PYMNTS Intelligence ukazuje, že väčšina veľkých spoločností má problémy s implementáciou umelej inteligencie do významných spôsobov, zaostáva v využívaní jej transformačného potenciálu. Prieskum vedúcich prevádzkových riaditeľov spoločností s miliardovými príjmami odhaľuje nesúlad medzi vnímanou hodnotou AI a jej aktuálnymi aplikáciami. Mnohé spoločnosti používajú AI na rutinné úlohy, ako je prístup k informáciám a chatboty zákazníckych služieb, namiesto strategického rozhodovania alebo inovatívneho vývoja produktov. Opatrný prístup k implementácii AI môže byť spôsobený nedostatkom známosti s jej schopnosťami.
Prieskum tiež zdôrazňuje koreláciu medzi strategickým využitím AI a pozitívnymi finančnými výsledkami, pričom spoločnosti využívajúce AI na efektívne a strategické úlohy hlásia vyššie návratnosti investícií. Prijatie AI tiež ovplyvňuje potreby pracovnej sily, s vyšším dopytom po analyticky zdatných pracovníkoch napriek zníženému dopytu po pracovníkoch s nižšími zručnosťami. Prevádzkoví riaditelia sa pri hodnotení investícií do AI zameriavajú primárne na ukazovatele efektívnosti, pričom znižovanie nákladov má prednosť pred zvýšením ziskov. Budúci úspech s AI bude vyžadovať prekonanie implementačných výziev, prehodnotenie riadenia pracovnej sily a prijatie vypočítaných rizík s ambicióznejšími nasadeniami.
Watch video about
Veľké spoločnosti majú problémy s efektívnou implementáciou AI, odhaľuje prieskum
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you