빌 게이츠가 무스타파술레이만의 AI 및 미래의 일에 대한 통찰력을 지지합니다.

Brief news summary

빌 게이츠는 AI 전문가 무스타파 술레이만의 "다가오는 파도: 기술, 권력, 그리고 21세기의 가장 큰 딜레마"를 지지합니다. 이 책에서 술레이만은 AI의 급속한 발전으로 인해 직무 역할에서의 중요한 변화를 탐구합니다. 그는 2030년까지 약 50%의 작업 활동이 영향을 받을 것으로 예측하며, 4억 명 이상의 근로자들이 적응해야 할 필요성이 있다고 말합니다. 게이츠는 이 책이 AI의 이점과 위험에 대한 균형 잡힌 시각을 제공한다고 칭찬합니다. 그는 AI가 효율성을 높일 잠재력을 인정하면서도, 많은 일자리에 대한 위협을 강조합니다. 그러나 사회적 기술과 창의성이 요구되는 역할은 계속 유지될 가능성이 높습니다. 이러한 변화에 대응하기 위해 근로자들은 자기 기술을 향상시켜야 하며, 이를 지원하는 기업들이 교육에 투자하고 있습니다. 일자리 대체에 대한 우려가 있음에도 불구하고, 예측에 따르면 AI가 제거하는 것보다 더 많은 일자리 기회를 창출할 수 있다고 합니다. 게이츠와 술레이만은 모두 희망적인 전망을 공유하며, 개인이 이 기술적 변화의 긍정적인 측면을 활용하기 위해 적극적으로 나서야 한다고 강조합니다.

빌 게이츠는 AI 선구자 무스타파 술레이먼이 쓴 "다가오는 파도: 기술, 권력, 그리고 21세기의 최대 딜레마"를 읽을 것을 권장합니다. 그는 인공지능(AI)의 발전이 향후 5년 안에 산업 전반의 직업을 근본적으로 변화시킬 것이라고 예측하고 있습니다. 게이츠는 이 책이 리더들에게 필수적이며 AI와 관련된 엄청난 기회와 실제 위험에 대한 균형 잡힌 시각을 제공한다고 설명합니다. 술레이먼의 책은 2030년까지 약 절반의 업무 활동이 자동화될 수 있다는 맥킨지 연구를 강조하며, 전 세계 4억 명 이상의 근로자가 대규모 재교육을 필요로 할 것이라고 경고합니다. AI는 처음에는 직원의 효율성을 높일 것이지만, 술레이먼은 이러한 도구들이 본질적으로 노동을 대체한다고 경고합니다. 특히 행정 역할과 고객 서비스 분야에서 많은 직업이 AI에 의해 대체될 것이며, 인간이 기계보다 더 뛰어난 성과를 낼 수 있는 분야는 극히 일부에 불과할 것입니다. 그러나 숙련된 직종과 창의성 및 사회적 기술이 필요한 역할은 AI가 복제하기 더 어려울 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 거의 모든 근로자는 자신의 기술을 AI 기술을 통합할 수 있도록 조정해야 하며, 많은 이들이 새로운 직업으로 전환해야 할 수도 있습니다. 2023년 EY 조사에 따르면 미국 기업의 41%가 직원들이 AI와 함께 일할 수 있도록 교육할 계획을 마련하고 있습니다. 세계경제포럼은 AI가 2030년까지 없애는 일자리보다 7800만 개의 일자리를 더 창출할 것이라고 예측하고 있지만, 전문가들은 전환 기간이 도전적일 것이라는 점을 인정하고 있습니다. 오픈AI의 CEO 샘 올트먼은 많은 현재의 일자리가 사라질 것이라고 강조했습니다. 그럼에도 불구하고 게이츠와 술레이먼은 기후 변화에 대한 혁신적인 해결책과 더 나은 의료 서비스와 같은 발전을 통해 AI가 삶을 개선할 잠재력에 대해 낙관적입니다. 이러한 혜택을 활용하기 위해 술레이먼은 접근 가능한 온라인 도구와 과정을 활용하여 AI와 함께 일하는 방법을 배우며 다가오는 변화에 대비할 것을 촉구합니다. 그는 이러한 변화의 중요성을 강조하며, 결과가 향후 세기 삶의 질에 상당한 영향을 미칠 것이라고 말합니다. AI 기술을 향상시키고자 하는 이들을 위해 CNBC는 직장에서 실제 AI 응용에 중점을 둔 온라인 과정을 제공합니다.