ওয়ার্ল্ড ওয়াইড টেকনোলজি (WWT) এর CEO জিম কাভানাফের মতে, কর্পোরেট নেতা-কর্মচারীদের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এর কর্মশক্তির উপর প্রভাব সম্পর্কে বিভ্রান্ত করতে পারবেন না। CNBC-র এক সাক্ষাৎকারে, কাভানাফ জোর দিয়েছিলেন যে কর্মচারীরা এআই-এর রূপান্তরমূলক প্রকৃতি এবং কাজের পরিবর্তনের সম্ভাবনা সম্পর্কে সচেতন। ক্লাউড কম্পিউটিং, আইটি নিরাপত্তা এবং পরামর্শের বিশেষজ্ঞ WWT দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি ল্যান্ডস্কেপে কাজ করছে। কাভানাফ দাবি করেছিলেন যে এআই-এর দ্বারা সৃষ্ট সম্ভাব্য বিঘ্নগুলি নিয়ে আলোচনা করার সময় স্বচ্ছতা এবং সততা সিইওদের জন্য অপরিহার্য। তিনি স্বীকার করেছেন যে এআই উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘটাবে, কেউ এর সম্পূর্ণ প্রভাব সঠিকভাবে পূর্বাভাস দিতে পারে না। তিনি সবাইকে এটি প্রতিরোধ করার পরিবর্তে এআই সম্পর্কে সক্রিয়ভাবে শিখতে উত্সাহিত করেছিলেন, বিশ্বাস করে যে এটি সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা বাড়াবে। প্রবন্ধটি উল্লেখ করেছে যে কাভানাফ ১৯৯০ সালে WWT সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যা এখন প্রতি বছর $20 বিলিয়ন আয় করে। ২০২৩ সালের অক্টোবর পর্যন্ত, তার মোট সম্পদের পরিমাণ $7 বিলিয়ন। গবেষণায় দেখা গেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপে প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ চাকরি কোন না কোন স্তরের AI অটোমেশন-এর প্রতি সহজলভ্য, যেখানে উপস্থিতিমূলক AI বিদ্যমান কাজের প্রায় ২৫% প্রতিস্থাপন করতে পারে। সেলসফোর্সের ক্লারা শিহ কাভানাফের অনুভূতির প্রতিধ্বনি করেছিলেন, উল্লেখ করে যে প্রযুক্তিগত অগ্রগতির কারণে কিছু চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাবে, নতুন অবস্থানগুলি সম্ভবত উদ্ভূত হবে, যেমনটি ইন্টারনেটের সাথে দেখা চাকুরির রূপান্তরের সাথে দেখা যায়। তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে বেশিরভাগ চাকরির বর্ণনাগুলি এই পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে আপডেট করার প্রয়োজন হবে। সম্প্রতি, সেলসফোর্স তার AI প্ল্যাটফর্ম, AgentForce চালু করেছে, যা কোম্পানিগুলিকে কাস্টম ডিজিটাল কর্মী তৈরি করার অনুমতি দেয়। উদাহরণস্বরূপ, ফিনটেক ফার্ম ক্লারনা গত বছর এআই-এর কারণে তার কর্মশক্তি ৫, ০০০ থেকে ৩, ৮০০-তে কমানোর কথা জানিয়েছে, আরও কমানোর পরিকল্পনা সহ। সামগ্রিকভাবে, শিল্প নেতারা কর্মক্ষেত্রের এআই একীকরণ থেকে উদ্ভূত চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ উভয়ই দেখেন।