Samkvæmt Jim Kavanaugh, forstjóra World Wide Technology (WWT), geta stjórnendur fyrirtækja ekki villt starfsmenn um áhrif gervigreindar (AI) á vinnumarkaðinn. Í viðtali við CNBC lagði Kavanaugh áherslu á að starfsmenn séu meðvitaðir um umbreytandi eðli AI og líkur á breytingum á störfum. WWT, sem sérhæfir sig í skýjatölvun, öryggisupplýsingatækni og ráðgjöf, starfar í tæknilandslagi sem þróast hratt. Kavanaugh krafðist þess að gegnsæi og heiðarleiki væru nauðsynlegir fyrir forstjóra þegar rætt er um mögulegar truflanir af völdum AI. Hann viðurkenndi að þó að AI muni leiða til verulegra breytinga, þá geti enginn nákvæmlega spáð fyrir um heildaráhrifin á störf. Hann hvatti alla til að læra virkan um AI frekar en að standast hann og taldi að það myndi bæta framleiðni almennt. Greinin undirstrikaði að Kavanaugh stofnaði WWT árið 1990 og fyrirtækið hefur nú 20 milljarða dollara árstekjur.

Frá og með október 2023 er eign hans metin á 7 milljarða dollara. Rannsóknir benda til þess að um það bil tveir þriðju hluti starfa í Bandaríkjunum og Evrópu séu viðkvæm fyrir einhverjum stigum AI sjálfvirkni, þar sem generative AI gæti mögulega komið í stað allt að 25% af núverandi vinnu. Clara Shih frá Salesforce tók undir skoðanir Kavanaugh og tók fram að þó að sum störf muni hverfa vegna tækniþróunar, muni nýjar stöður líklega koma fram, svipað og breytingar á störfum sem sáust með internetinu. Hún ráðlagði að flest störf muni þurfa uppfært lýsingar til að laga sig að þessum breytingum. Nýlega setti Salesforce á markað AI vettvang sinn, AgentForce, sem gerir fyrirtækjum kleift að skapa sérsniðna stafræna starfsmenn. Til dæmis greindi fjártæknifyrirtækið Klarna frá því að hafa minnkað vinnuafl sitt úr 5. 000 í 3. 800 á síðasta ári vegna AI, með áætlunum um frekari niðurskurð. Almennt sjá iðnaðarleiðtogar bæði áskoranir og tækifæri sem skapast af samþættingu AI á vinnustaðnum.