Saskaņā ar World Wide Technology (WWT) izpilddirektora Džima Kavanava teikto, korporatīvie līderi nedrīkst maldināt darbiniekus par mākslīgā intelekta (AI) ietekmi uz darba tirgu. Intervijā ar CNBC Kavanavs uzsvēra, ka darbinieki apzinās AI transformējošo raksturu un iespējamās darba vietu izmaiņas. WWT, kas specializējas mākoņdatošanā, IT drošībā un konsultācijās, darbojas strauji mainīgajā tehnoloģiju ainavā. Kavanavs uzstāja, ka pārskatāmība un godīgums ir būtiski izpilddirektoriem, kad tiek apspriestas iespējamās traucējumu sekas, ko rada AI. Viņš atzina, ka, lai gan AI radīs būtiskas izmaiņas, neviens nevar precīzi paredzēt tā pilnīgo ietekmi uz darba vietām. Viņš mudināja visus aktīvi apgūt AI, nevis pretoties tam, uzskatot, ka tas kopumā palielinās produktivitāti. Rakstā tika uzsvērts, ka Kavanavs 1990. gadā līdzdibināja WWT, kas tagad gadā ģenerē 20 miljardus dolāru.

Kopš 2023. gada oktobra viņa tīrā vērtība ir 7 miljardi dolāru. Pētījumi liecina, ka aptuveni divas trešdaļas no darbu ASV un Eiropā ir jutīgi pret kāda līmeņa AI automatizāciju, ar ģeneratīvo AI potenciāli var aizstāt līdz 25% no esošā darba. Clara Shih no Salesforce atkārtoja Kavanava uzskatus, norādot, ka, lai gan dažas darba vietas izzudīs tehnoloģisko sasniegumu dēļ, jauni amati, iespējams, parādīsies, līdzīgi kā ar internetā novērotajām darba vietu pārmaiņām. Viņa ieteica, ka lielākajai daļai darbu būs nepieciešami atjaunināti apraksti, lai pielāgotos šīm izmaiņām. Nesen Salesforce palaida savu AI platformu AgentForce, kas ļauj uzņēmumiem izveidot pielāgotus digitālos darbiniekus. Piemēram, finteh uzņēmums Klarna pagājušajā gadā ziņoja, ka, pateicoties AI, darbaspēks ir samazinājies no 5000 līdz 3800, ar plāniem turpināt samazinājumus. Kopumā, nozares līderi redz gan izaicinājumus, gan iespējas, kas rodas no AI integrācijas darba vietā.