Podľa Jima Kavanaugha, generálneho riaditeľa spoločnosti World Wide Technology (WWT), nemôžu firemní lídri zavádzať zamestnancov o vplyve umelej inteligencie (AI) na pracovnú silu. V rozhovore pre CNBC Kavanaugh zdôraznil, že zamestnanci sú si vedomí transformujúcej povahy AI a pravdepodobnosti zmeny pracovných miest. WWT, ktorá sa špecializuje na cloud computing, IT bezpečnosť a consulting, pôsobí na rýchlo sa meniacom technologickom poli. Kavanaugh trval na tom, že transparentnosť a úprimnosť sú pre generálnych riaditeľov nevyhnutné pri diskusii o potenciálnych narušeniach spôsobených AI. Uznal, že napriek tomu, že AI spôsobí významné zmeny, nikto nemôže presne predpovedať jeho úplný vplyv na pracovné miesta. Povzbudil všetkých, aby sa aktívne učili o AI namiesto odporu voči nej, veriac, že to celkovo zvýši produktivitu. Článok zvýraznil, že Kavanaugh spoluzaložil WWT v roku 1990, ktorá teraz generuje 20 miliárd dolárov ročne.

Od októbra 2023 má čístý majetok vo výške 7 miliárd dolárov. Výskum naznačuje, že okolo dvoch tretín pracovných miest v USA a Európe je ohrozených určitou úrovňou automatizácie AI, pričom generatívna AI môže potenciálne nahradiť až 25 % existujúcej práce. Clara Shih zo Salesforce opakovala Kavanaughove názory, poznamenávajúc, že aj keď niektoré pracovné miesta zmiznú kvôli technologickému pokroku, pravdepodobne vzniknú nové pozície, podobne ako transformácie pracovných miest s príchodom internetu. Ona radila, že väčšina pracovných miest si bude vyžadovať aktualizované popisy na prispôsobenie sa týmto zmenám. Nedávno Salesforce spustila svoju AI platformu AgentForce, ktorá umožňuje spoločnostiam vytvárať vlastných digitálnych pracovníkov. Napríklad fintech spoločnosť Klarna oznámila zníženie pracovnej sily z 5000 na 3800 za uplynulý rok kvôli AI, s plánmi na ďalšie znižovanie. Celkovo lídri v priemysle vidia ako výzvy, tak príležitosti vyplývajúce z integrácie AI do pracovného prostredia.