Po mnenju Jima Kavanaugha, izvršnega direktorja World Wide Technology (WWT), korporativni voditelji ne morejo zavajati zaposlenih glede vpliva umetne inteligence (AI) na delovno silo. V intervjuju za CNBC je Kavanaugh poudaril, da se zaposleni zavedajo preobrazbene narave AI in možnosti sprememb delovnih mest. WWT, ki se specializira za računalništvo v oblaku, IT varnost in svetovanje, deluje v hitro razvijajočem se tehnološkem okolju. Kavanaugh je vztrajal, da sta preglednost in poštenost ključna za izvršne direktorje pri razpravah o morebitnih motnjah, ki jih povzroča AI. Priznal je, da bo AI prinesla pomembne spremembe, vendar nihče ne more natančno napovedati njenega celotnega vpliva na delovna mesta. Vse je spodbudil, naj aktivno spoznavajo AI, namesto da bi se ji upirali, saj verjame, da bo splošno izboljšala produktivnost. Članek je izpostavil, da je Kavanaugh so-ustanovil WWT leta 1990, ki zdaj letno ustvari 20 milijard dolarjev prihodkov.

Oktobra 2023 je njegovo premoženje znašalo 7 milijard dolarjev. Raziskave kažejo, da sta približno dve tretjini delovnih mest v ZDA in Evropi izpostavljeni neki stopnji avtomatizacije z AI, pri čemer lahko generativni AI nadomesti do 25% obstoječega dela. Clara Shih iz Salesforce je pritrdila Kavanaughovim občutkom, pri tem pa navedla, da bodo nekateri poklici izginili zaradi tehnološkega napredka, a se bodo pojavile nove pozicije, podobno kot pri preobrazbi delovnih mest, ki jih je povzročil internet. Svetovala je, da se bo večina delovnih mest potrebovala posodobljene opise, da se prilagodijo tem spremembam. Nedavno je Salesforce lansiral svojo AI platformo, AgentForce, ki podjetjem omogoča ustvarjanje prilagojenih digitalnih delavcev. Na primer, fintech podjetje Klarna je poročalo o zmanjšanju svoje delovne sile s 5, 000 na 3, 800 v preteklem letu zaradi AI, s prihodnjimi načrti za nadaljnja zmanjšanja. Na splošno voditelji industrije vidijo tako izzive kot priložnosti, ki se pojavijo z integracijo AI v delovno okolje.