За словами Джима Кавано, генерального директора World Wide Technology (WWT), керівники не можуть вводити в оману співробітників щодо впливу штучного інтелекту (ШІ) на робочу силу. В інтерв'ю CNBC Кавано наголосив, що співробітники обізнані про трансформаційну природу ШІ та ймовірність змін у роботі. WWT, яка спеціалізується на хмарних обчисленнях, ІТ-безпеці та консалтингу, працює в швидко змінюваному технологічному середовищі. Кавано наполягав на тому, що прозорість і чесність є необхідними для генеральних директорів при обговоренні потенційних збоїв, викликаних ШІ. Він визнав, що хоча ШІ призведе до значних змін, ніхто не може точно передбачити його повний вплив на робочі місця. Він закликав усіх активно вивчати ШІ, а не чинити опір йому, вірячи, що це підвищить продуктивність у цілому. У статті підкреслюється, що Кавано був співзасновником WWT у 1990 році, яка зараз приносить $20 мільярдів щорічно.

Станом на жовтень 2023 року, його чистий капітал становить $7 мільярдів. Дослідження показують, що близько двох третин робочих місць у США та Європі вразливі до певного рівня автоматизації ШІ, причому генеративний ШІ може замінити до 25% існуючої роботи. Клара Шіх із Salesforce підтримала думку Кавано, зазначивши, що хоча деякі робочі місця зникнуть через технологічний прогрес, ймовірно з'являться нові, подібно до трансформацій робочих місць, які відбулися з появою інтернету. Вона порадила, що більшість робочих місць потребуватимуть оновленого опису для адаптації до цих змін. Нещодавно Salesforce запустила свою платформу ШІ AgentForce, що дозволяє компаніям створювати кастомізованих цифрових працівників. Наприклад, фінтех-компанія Klarna повідомила про зменшення своєї робочої сили з 5000 до 3800 за останній рік завдяки ШІ, з планами на подальші скорочення. Загалом, лідери галузі бачать як виклики, так і можливості, що виникають внаслідок інтеграції ШІ на робочому місці.