Les institucions educatives a nivell mundial adopten cada vegada més la tecnologia blockchain per garantir i verificar les credencials academics, amb l’objectiu d’abordar la seva falsificació i reforçar la confiança en els registres acadèmics. Els mètodes tradicionals de verificació solen ser lents, complicats i propensos a la falsificació, generant dificultats per a empreses i escoles. La blockchain ofereix una solució com a registre immutable on, un cop enregistrada, la informació no pot ser modificada ni eliminada sense detecció. Això assegura que títols, diplomes i certificats enregistrats a la blockchain siguin a prova de manipulacions, permetent una verificació immediata i fiable per part d’aspirants a ocupació o institucions. Aquesta seguretat i transparència superen àmpliament les bases de dades tradicionals en paper o digitals, que són més vulnerables a la manipulació. Algunas institucions pioneres han iniciat programes pilot per a sistemes de credencials basats en blockchain amb resultats prometedors: la falsificació de credencials ha disminuït i els processos de verificació s’han accelerat significativament. Ara, els empleadors poden verificar les qualificacions en temps real sense processos de comprovació de fons llargs ni intermediàries, simplificant la contractació, reduint costos administratius i millorant l’eficiència operativa per a les entitats verificadores. Més enllà dels beneficis per a institucions i empreses, la blockchain dona poder als estudiants i graduats proporcionant-los la propietat i el control sobre els seus registres acadèmics. Poden compartir digitalment les credencials segons sigui necessari, alineant-se amb la tendència creixent cap a estructures d’identitat sobirana, que permeten als individus gestionar dades personals de manera segura, millorant la privacitat i la comoditat. Malgrat aquests avantatges, l’adopció generalitzada afronta dificultats. Un dels principals desafiaments és la manca d’estàndards, ja que diverses institucions i països utilitzen plataformes i formats blockchain diferents, fent difícil la interoperabilitat i l’acceptació universal.
Els grups del sector, els organismes d’acreditació i els governs treballen per desenvolupar estàndards que harmonitzin la credencialització amb blockchain. La escalabilitat també és clau, ja que els registres educatius creixen a nivell global; els blockchain actuals poden tenir dificultats amb la velocitat de transacció i el consum d’energia, incentivant la recerca de solucions més eficients i sostenibles. Les preocupacions legals i normatives sobre la privacitat de dades i el reconeixement transfronterer afegeixen complexitat. Assegurar que l’emmagatzament, compartició i protecció de dades de credencials compleixin amb diverses lleis de privacitat requereix un disseny acurat per mantenir la confidencialitat i facilitar un flux d’informació sense problemes. Per afrontar aquests reptes, cal la col·laboració entre institucions educatives, proveïdors de tecnologia, responsables polítics i organitzacions internacionals. Els esforços conjunts ajudaran a crear marcs de verificació amb blockchain sòlids, segurs, interoperables i legalsment complerts, fomentant la seva integració en els processos de verificació educativa i laboral. En resum, la tecnologia blockchain promet transformar la gestió de credencials acadèmiques oferint registres a prova de manipulació, transparents i eficients que redueixen el frau i els retards en la verificació. Els primers a adoptar-la ja constaten una reducció del frau i una verificació més ràpida. Tot i això, per tal d’aprofitar completament el potencial de la blockchain en l’educació, cal continuar treballant per superar les qüestions d’estàndards, escalabilitat i compliment legal. Un cop resolts aquests obstacles, la verificació de credencials basada en blockchain es convertirà en un estàndard mundial, millorant la confiança i l’eficiència en els sectors educatiu i laboral.
La tecnologia blockchain revolucionant la verificació de crèdits acadèmics a tot el món
Resum i Redactat de “The Gist” sobre la Transformació de la IA i la Cultura Organitzacional La transformació de la IA suposa principalment un repte cultural més que purament tecnològic
L’objectiu final de les empreses és ampliar les vendes, però la forta competència pot dificultar aquest objectiu.
La incorporació de la intel·ligència artificial (IA) en les estratègies d'optimització per a motors de cerca (SEO) està transformant fonamentalment la manera com les empreses milloren la seva visibilitat online i atreuen trànsit orgànic.
La tecnologia deepfake ha fet avanços significatius recentment, generant vídeos manipulats altament realistes que retraten de manera convincente individus fent o dient coses que mai van fer realment.
Nvidia ha anunciat una expansió significativa de les seves iniciatives de codi obert, mostrant un compromís estratègic per donar suport i avançar en l’ecosistema de codi obert en computació d’alt rendiment (HPC) i intel·ligència artificial (AI).
El 19 de desembre de 2025, la governadora de Nova York, Kathy Hochul, va signar la Llei de Seguretat i Ètica de la Intel·ligència Artificial Responsables (RAISE), establint un punt d'inflexió important en la regulació d’aquestes tecnologies avançades a l’estat.
Stripe, la company de serveis financers programables, ha introduït l'Suite d'Comerç Agentic, una nova solució destinada a permetre a les empreses vendre a través de múltiples agents d'intel·ligència artificial.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today