Η βιομηχανία του blockchain αυτήν τη στιγμή υστερεί έναντι της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στην δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά αυτή η διαφορά θα μπορούσε να μειωθεί έως το 2030. Σύμφωνα με μια έκθεση της Bitget Research που κοινοποιήθηκε στο Cointelegraph, το blockchain παραμένει ένας από τους μικρότερους τεχνολογικούς τομείς, με περίπου 300. 000 παγκόσμιες θέσεις εργασίας, σε σύγκριση με 1, 5 εκατομμύριο στην AI και τη μηχανική μάθηση και 25 εκατομμύρια στην ανάπτυξη λογισμικού. Το 2024, το blockchain πρόσθεσε περίπου 20. 000 νέες θέσεις εργασίας από καταχωρίσεις σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn, Web3 Jobs και Crypto Job List. Ενώ οι θέσεις εργασίας στο blockchain αυξάνονται με ετήσιο σύνθετο ρυθμό ανάπτυξης (CAGR) 45%, ξεπερνώντας τους περισσότερους παραδοσιακούς τεχνολογικούς τομείς, εξακολουθούν να υστερούν έναντι του CAGR της AI που ανέρχεται σε 57%. Η ωριμότητα του τομέα της AI και οι μεγαλύτερες επενδύσεις σε επιχειρηματικό κεφάλαιο εξηγούν σε μεγάλο βαθμό αυτή τη διαφορά. Ο Vugar Usi Zade, COO της ανταλλακτήριας Bitget, σημείωσε ότι οι νε startups της AI συγκέντρωσαν πάνω από 100 δισ. δολάρια χρηματοδότηση το 2024 και δημιούργησαν πάνω από ένα εκατομμύριο κενές θέσεις εργασίας παγκοσμίως, ενώ οι εταιρείες blockchain προσέφεραν περίπου 20. 000 θέσεις και συγκέντρωσαν μόλις 5, 4 δισ. δολάρια το ίδιο διάστημα. Οι καταχωρίσεις θέσεων εργασίας στην AI αυξήθηκαν κατά 75-100% σε ετήσια βάση, σε αντίθεση με την ανάπτυξη του blockchain που κυμαίνεται μεταξύ 45-60%. Ωστόσο, το blockchain θα μπορούσε να ξεπεράσει το ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας έως το 2030 εάν διατηρήσει τους ρυθμούς ανάπτυξης που παρατηρούνται στην AI. Η ρύθμιση του κανονιστικού πλαισίου, όπως το Ευρωπαϊκό Markets in Crypto-Assets Regulation (MiCA), που ισχύει από τον Δεκέμβριο του 2024, ενθαρρύνει την πρόσληψη στο blockchain, με τις προσδοκίες ότι αντίστοιχοι κανονισμοί στις ΗΠΑ και την Ασία θα επιταχύνουν περαιτέρω την επέκταση του εργατικού δυναμικού.

Επιπλέον, βελτιώσεις στην απόδοση του blockchain, όπως η αναβάθμιση Dencun του Ethereum—που μείωσε τα κόστη των επιπέδων 2 κατά πάνω από 95%—καθιστούν την υιοθέτηση από τις επιχειρήσεις πιο εφικτή. Παρόλο που το blockchain διαθέτει ισχυρό δυναμικό ανάπτυξης, ο Jawad Ashraf, CEO της Vanar Chain, παρατήρησε ότι η AI πρόκειται να προσελκύσει περισσότερα ταλέντα την επόμενη δεκαετία λόγω της ταχύτερης ενσωμάτωσής της στην αγορά. Το blockchain εξακολουθεί να επικεντρώνεται κυρίως στην ενσωμάτωση με τον παραδοσιακό χρηματοοικονομικό τομέα και ευρύτερους τομείς του Web3, όπως το gaming και η περιφερειακή τοποθέτηση πραγματικού κόσμου, αλλά ακόμα δεν έχει εισχωρήσει στα κυρίως καταναλωτικά κοινά. Σημαντικό είναι ότι το blockchain και η AI δεν ανταγωνίζονται για ταλέντα, αλλά συνεργάζονται για να ανοίξουν νέες ευκαιρίες. Ο Yakov Lebedev, Διευθύνων Σύμβουλος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων στην 3Commas, τόνισε ότι ο συνδυασμός αυτών των τεχνολογιών επιτρέπει τη δημιουργία εξελιγμένων χρηματοοικονομικών εργαλείων που είναι προσβάσιμα εκτός μεγάλων θεσμικών οργανισμών. Οι επαγγελματίες με δεξιότητες και στις δύο περιοχές έχουν υψηλότερους μισθούς, αντικατοπτρίζοντας την υψηλή αξία αυτής της διατομεακής εξειδίκευσης. Ο συνδυασμός AI και blockchain οδηγεί επίσης σε σταθερή αύξηση θέσεων εργασίας καθώς οι εταιρείες μεταφέρουν ολοκληρωμένες λύσεις από πιλοτικά στάδια σε βασικές λειτουργίες. Η Adi Ben-Ari, ιδρυτής και CEO της Applied Blockchain, τόνισε τη συμπληρωματική σχέση: η πιθανοκρατική φύση της AI και η εγγενής αβεβαιότητα αυξάνουν τη ζήτηση για τις κρυπτογραφικές τεχνολογίες του blockchain, που προσφέρουν βεβαιότητα και ασφάλεια. Ο ρόλος του blockchain στην προστασία ευαίσθητων δεδομένων θα γίνει ακόμη πιο σημαντικός καθώς η AI καταναλώνει ολοένα και περισσότερα προσωπικά δεδομένα. Για να δειχθεί αυτός ο συγχρονισμός, στις 16 Δεκεμβρίου 2024, το Luna, ένας πράκτορας AI στο Virtuals Protocol, πλήρωσε σε άλλον πράκτορα AI από το STIX Protocol 1, 77 δολάρια σε τοποθετημένα Token (Virtual tokens) για υπηρεσίες δημιουργίας εικόνων, σημειώνοντας αυτόνομες συναλλαγές κρυπτονομισμάτων AI-σε-AI on-chain. Εν κατακλείδι, ενώ το blockchain υστερεί αυτή τη στιγμή σε δημιουργία θέσεων εργασίας και χρηματοδότηση σε σύγκριση με την AI, οι ρυθμιστικές προόδοι, οι τεχνολογικές βελτιώσεις και η συνέργεια με την AI τοποθετούν το blockchain σε δρόμο περαιτέρω επέκτασης του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2030. Και οι δύο βιομηχανίες εξελίσσονται συνεργατικά και όχι ανταγωνιστικά, προωθώντας την καινοτομία και νέες ευκαιρίες εργασίας σε τομείς τεχνολογίας και χρηματοοικονομικών.