গত বছরের জুলাই মাসে, হেনরি কিসিঞ্জার মৃত্যুর আগে বেইজিংয়ে তার শেষ সফর করেছিলেন। এই সফরের সময়, তিনি চীনের নেতা শি জিনপিংকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) সাথে সম্পর্কিত সম্ভাব্য বিপর্যয়মূলক ঝুঁকিগুলি সম্পর্কে সতর্ক করেছেন। এর পর, আমেরিকান প্রযুক্তি নির্বাহীরা এবং প্রাক্তন সরকারী কর্মকর্তারা চীনের তাদের সহকর্মীদের সাথে গোপন আলোচনায় নিয়োজিত হয়েছেন, যেটি সাধারণভাবে কিসিঞ্জার কথোপকথনের হিসাবে পরিচিত। এই কথোপকথনগুলো আংশিকভাবে বিশ্ব সম্প্রদায়কে এআই এর বিপদ থেকে রক্ষা করার কৌশলগুলির উপর কেন্দ্রীভূত হয়েছে। ২৭শে আগস্ট, আশা করা হচ্ছে যে আমেরিকান এবং চীনা কর্মকর্তারা, অন্যান্য বিষয়ের সাথে, আমেরিকার জাতীয় নিরাপত্তা উপদেষ্টা জেক সুলিভানের বেইজিং সফরের সময় এই বিষয়ে আলোচনা করবেন।

Generation দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, নিয়োগ ব্যবস্থাপকরা প্রায়শই অল্প বয়সী কর্মীদের বয়স্কদের উপর পছন্দ করে, তাদের বয়স্ক নিয়োগের সাথে ইতিবাচক অভিজ্ঞতার প্রতিবেদন সত্ত্বেও। এই ফলাফলটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ চাকরির বাজার মধ্য-কারিয়ারের ব্যক্তিদের জন্য আরও চ্যালেঞ্জিং হয়ে উঠেছে, বিশেষত এমন শিল্পগুলিতে যেখানে যুবকদের অত্যন্ত মূল্য দেওয়া হয়। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় 40% নিয়োগকর্তা 20 এবং 29 বছরের মধ্যে বয়সী ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে পছন্দ করেন, যখন এক তৃতীয়াংশ শুধুমাত্র 45 থেকে 54 বছর বয়সী প্রার্থীদের বিবেচনা করবে এবং মাত্র 13% 55 বছরের বেশি বয়সী কাউকে নিয়োগ করতে ইচ্ছুক ছিল। বয়সের পক্ষপাত এবং অভিজ্ঞতা এবং শেখার ইচ্ছাকে স্বীকৃতি দেওয়ার অনিচ্ছা হল মূল কারণগুলি কেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দীর্ঘমেয়াদী বেকারের 40% মধ্য-কারিয়ারের কর্মী। যাইহোক, হার্ভার্ড ইউনিভার্সিটির লার্নিং ইনোভেশন্স ল্যাবরেটরির মার্গা বিলার বলেছেন যে শেখার ইচ্ছা বয়সের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, এবং বয়স্ক কর্মীরা যদি নতুন পদ্ধতি মানিয়ে নিতে ইচ্ছুক হন তবে তারা অল্প বয়সীদের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে। পুরানো কর্মীদের বরখাস্ত করা নিয়োগকর্তারা মূল্যবান প্রতিভা মিস করার ঝুঁকিপূর্ণ, বিশেষ করে এমন ভূমিকা যেগুলির জন্য দল পরিচালনা এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নির্ধারণে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন। সাফল্য নিশ্চিত করতে, নিয়োগকর্তাদের উচিত উভয় যুবক এবং বয়স্ক কর্মীদের আকর্ষণ, বিকাশ এবং ধরে রাখার উপরে ফোকাস করা উচিত, প্রতিটি প্রজন্ম যে মূল্য নিয়ে আসে তা স্বীকৃতি দেওয়া।

শিক্ষকগণ স্কুলে ফিরে আসছেন এআই-এর উত্থানের সাথে সাথে, যা উচ্ছ্বাস এবং উদ্বেগ উভয়ই নিয়ে আসে। এই নিবন্ধটির লক্ষ্য শিক্ষকদের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করা যারা তাদের শ্রেণিকক্ষে সফলভাবে এআই যুক্ত করেছেন। শুরু করার জন্য এখানে পাঁচটি মূল অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে: ১

শোয়াব ফাউন্ডেশনের 'সামাজিক উদ্ভাবনের জন্য AI' উদ্যোগ, যা মাইক্রোসফট দ্বারা সহ-উদ্যোগিত এবং EY সংগঠন দ্বারা সমর্থিত, সম্প্রতি প্রদর্শন করেছে কিভাবে 300 সামাজিক উদ্যোক্তারা স্বাস্থ্যসেবার সমস্যাগুলি সমাধান করতে, পরিবেশগত সমাধান প্রদান করতে এবং প্রান্তিক সম্প্রদায়ের জন্য অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরি করতে AI ব্যবহার করছেন। উদাহরণস্বরূপ, ব্রাজিলে, কালো এবং আদিবাসী মহিলাদের মধ্যে জরায়ুর ক্যান্সার মৃত্যুহারের একটি উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি রয়েছে। যদিও AI ডায়াগনস্টিক্সে অ্যাক্সেস বাড়ানোর সুযোগ দেয়, বিদ্যমান ডেটা সাদা রোগীদের দিকে পক্ষপাতিত। এই পক্ষপাত মোকাবেলা করতে এবং কালো এবং আদিবাসী মহিলাদের জন্য ডায়াগনস্টিকস সক্ষম করতে, সামাজিক উদ্যোগ SAS Brasil ডেটাসেটগুলি বিকাশ করছে। সামাজিক উদ্যোক্তারা নৈতিক এবং দায়িত্বশীল AI এর জন্য একটি বিস্তৃত আন্দোলন চালনা করার সম্ভাবনা রয়েছে, কিন্তু অনেকেই বর্তমানে অ্যাক্সেসের অভাবে রয়েছেন। সমস্ত সামাজিক উদ্যোক্তার মাত্র অর্ধেক AI ব্যবহার করতে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত দক্ষতা রাখে এবং যদিও 50 শতাংশ সামাজিক উদ্যোগ নারীদের দ্বারা পরিচালিত হয়, মাত্র 25 শতাংশ AI বাস্তবায়নকারী উদ্যোগের একজন নারী প্রতিষ্ঠাতা রয়েছে। সামাজিক উদ্যোক্তাদের তাদের ব্যবসার মডেলগুলিতে AI অন্তর্ভুক্ত করতে এবং তাদের ইতিবাচক প্রভাব বাড়াতে সক্ষম করতে, সমর্থন জরুরি। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত মেডিকেল চিকিৎসার অ্যাক্সেস সহজ করা, শিক্ষাগত ফলাফল উন্নত করা, এবং স্থানীয় পরিবেশগত সমস্যা সমাধান করা। AI গ্রহণের জন্য একটি পর্যায়ক্রমিক পদ্ধতি, সামাজিক প্রস্তুতি বাড়াতে ঝুঁকি এবং পুরস্কারের মধ্যে একটি সুষম ভারসাম্য বজায় রাখা, নৈতিকভাবে দায়িত্বশীল বাস্তবায়নের একটি মূল উপাদান। 'সামাজিক উদ্ভাবনে দায়িত্বশীল AI এর জন্য PRISM ফ্রেমওয়ার্ক', যা সামাজিক উদ্ভাবনের জন্য AI উদ্যোগের অংশ হিসাবে বিকশিত হয়েছে, এই পর্যায়ক্রমিক পদ্ধতিকে জোর দেয় এবং AI এর সম্ভাবনাকে ব্যবহার করার জন্য উত্সাহ দেয় যখন অনিচ্ছাকৃত ক্ষতির বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করে। আমাদের অবশ্যই সামাজিক উদ্যোক্তাদের ক্ষমতায়িত করতে হবে যারা বৈশ্বিক সামাজিক এবং পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলির সম্মুখভাগে রয়েছেন, তাদের AI এর রূপান্তরকারী শক্তি ব্যবহার করতে সক্ষম করতে স্বাস্থ্য, জীবনযাত্রার মান, পরিবেশ এবং সবচেয়ে প্রয়োজনীয়দের জন্য সুযোগগুলির উন্নতিতে। গিলিয়ান হিন্ড, EY গ্লোবাল কর্পোরেট দায়িত্ব নেত্রী, জাস্টিন স্পেলহাগ, গ্লোবাল প্রধান এবং কর্পোরেট ভাইস প্রেসিডেন্ট, সামাজিক প্রভাবের জন্য প্রযুক্তি, মাইক্রোসফট, এবং ড্যানিয়েল নাওয়াক, প্রধান, শোয়াব ফাউন্ডেশনের বৈশ্বিক সামাজিক উদ্যোক্তা জোট, বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম। হংকংবাসীদের জন্য কল ব্লক করার একটি উন্নত পদ্ধতি প্রদান সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, আমি প্রতিদিন বিভিন্ন পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করার চেষ্টা করে এমন ব্যক্তিদের থেকে বিরক্তিকর ঠাণ্ডা কল গ্রহণ করছি। অজানা নম্বরগুলি প্রত্যাখ্যান করা আমার জন্য একটি কার্যকর বিকল্প নয় কারণ আমি প্রায়শই ডেলিভারি গ্রহণ করি, এবং এই কলগুলি প্রায়শই ড্রাইভারদের কাছ থেকে আসে যাদের নম্বরগুলি আমার যোগাযোগে সংরক্ষিত নেই। ফলস্বরূপ, আমি শত শত ব্লক করা ফোন নম্বরগুলির একটি তালিকা জমা করেছি। কবে যোগাযোগ কর্তৃপক্ষের অফিস বিশেষভাবে লাইভ কলগুলির জন্য একটি 'কল করবেন না' নিবন্ধন প্রবর্তন করবে? ভিন্স পিন্টো, ইউয়েন লং

মঙ্গলবার গুগল ঘোষণা করেছে যে ব্যবহারকারীরা এখন এর জেমিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার লেখার সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে ইমেল ড্রাফ্টগুলি পরিশীলিত করতে পারবে, পরিশীলনের জন্য অতিরিক্ত চোখের জোড়া প্রদান করবে। এই বৈশিষ্ট্যটি গুগলের বিদ্যমান Help Me Write কার্যকারিতার উপর ভিত্তি করে নির্মিত হয়েছে, যা ব্যবহারকারীদের বার্তাগুলিকে উন্নত করার জন্য Formalize, Elaborate, Shorten এবং এখন Polish মত বিকল্পগুলি বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। Polish বৈশিষ্ট্যটি ড্রাফট ডকুমেন্ট থেকে স্থুল নোটগুলিকে পরিশীলনিত বার্তাতে রূপান্তরিত করে। মোবাইলে, ব্যবহারকারীরা ইমেলের শরীরে Help Me Write শর্টকাটের মাধ্যমে এই বৈশিষ্ট্যটি অ্যাক্সেস করতে পারে। এই বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে, ব্যবহারকারীদের Google Workspace এর সাথে সঠিক অ্যাড-অনগুলি বা Google One AI Premium পরিষেবা থাকতে হবে। যদিও এআই ক্ষমতাগুলি ব্যবসায়িক ইমেলগুলির জন্য উপযুক্ত, যখন আরও ব্যক্তিগত নোটগুলির জন্য সেগুলি ব্যবহার করা হয় তখন সতর্কতা অবলম্বন করা জরুরি, কারণ হাতে লেখা বার্তাগুলির আকর্ষণ এবং সত্যতা হারিয়ে যেতে পারে। এই উদ্বেগটি উঠে এসেছিল যখন গুগল প্যারিস অলিম্পিক চলাকালীন একটি টিভি বিজ্ঞাপন প্রচার করেছিল, যেখানে একটি শিশুকে একটি অলিম্পিক ক্রীড়াবিদকে নোট লেখার জন্য এআই ব্যবহার করতে দেখানো হয়েছিল। নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার ফলে গুগলকে বিজ্ঞাপনটি তার অলিম্পিক রোটেশন থেকে সরাতে প্রণোদিত করেছিল।

ডীপফেইকস এই নির্বাচনের অখণ্ডতার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য হুমকি সৃষ্টি করছে। বাস্তবতা এবং প্রতারণার মধ্যে সীমারেখা অস্পষ্ট হয়ে গেছে, যা প্রেসিডেন্ট প্রচারাভিযানের জন্য সত্য এবং ম্যানিপুলেটেড কথাসাহিত্য মধ্যে চলমান লড়াইকে নেভিগেট করা গুরুত্বপূর্ণ করে তুলেছে। স্ক্রিপস নিউজ বর্তমানে গঠিত এবং এআই-উৎপন্ন সামগ্রীর স্রোতের উত্সগুলি তদন্ত করছে এবং এর সাথে সম্পর্কিত গুরুতর নির্বাচনি এবং জাতীয় নিরাপত্তা উদ্বেগগুলি নিয়ে আলোচনা করছে। আমাদের অনুসন্ধান প্রকাশ করে কিভাবে ভুল তথ্য এবং ইচ্ছাকৃত ফেইকগুলি নির্বাচন প্রভাবিত করতে, ইংল্যান্ডে সহিংসতা উস্কানি দিতে এবং আন্তর্জাতিক সংঘর্ষে বিষয়গুলো জটিল করে তুলেছে। এআই কোম্পানিগুলি কি তাদের যন্ত্রপাতির উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণের সম্মুখীন হওয়া উচিত? সাধারণ ব্যক্তিদের কী জ্ঞান প্রয়োজন যা তাদের মিথ্যা সামগ্রী সনাক্ত করতে সহায়তা করবে? এবং নির্বাচন যত নিকটবর্তী হচ্ছে, কাদের মিথ্যা তথ্যের মুখোমুখি হওয়ার ঝুঁকি সবচেয়ে বেশি? এই জরুরি প্রশ্নগুলির উত্তরের প্রয়োজন।

OpenAI এর সম্ভাব্য AI সাফল্য, যাকে Q* বলা হয়, তা নিয়ে জল্পনা ছড়িয়েছে। Q* সম্পর্কিত বিবরণ তখন উদ্ভাসিত হয়েছিল যখন OpenAI সিইও স্যাম অল্টম্যান বরখাস্ত এবং পুনঃনিযুক্ত হন। Xenesis প্রতিষ্ঠাতা তিরথ বীরদী বিশ্বাস করেন যে Q* নির্দিষ্ট কার্যকলাপে মানুষকে ছাড়িয়ে যেতে পারে এবং AI ভাষার নির্মাণে 'সেমান্টিক ধারাবাহিকতা' আনতে পারে। তবে, বীরদী স্পষ্ট করেন যে Q* এখনও কৃত্রিম সাধারণ বুদ্ধিমত্তা (AGI) স্তরে পৌঁছেনি। বর্তমান AI সিস্টেম, যেমন ChatGPT, তাদের সম্ভাব্য ভবিষ্যদ্বাণীর উপর ভিত্তি করে সীমাবদ্ধতা রয়েছে। Q* একটি প্রাথমিক মডেল হিসাবে দেখা হয় যা বাক্যগুলিকে সংযুক্ত করে এবং আরও ভালো যুক্তিসঙ্গত ক্ষমতা প্রদান করে জেনারেটিভ AI-কে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে। OpenAI নির্দিষ্ট বিবরণ প্রকাশ করেনি, তবে গুজব রয়েছে যে Q* বিদ্যমান AI মডেল Q-লার্নিং এবং A* সার্চ অ্যালগরিদম একত্রিত করে। যদিও Q* প্রতিশ্রুতিশীল দেখাচ্ছে, এটি সত্যিকারের AGI টিকে প্রতিনিধিত্ব করে না।