Il senatore McNerney introduce il 'No Robo Bosses Act' per proteggere i lavoratori dall'IA.
Brief news summary
Il Senatore dello Stato Jerry McNerney, D-Pleasanton, ha introdotto il "No Robo Bosses Act" con l'obiettivo di garantire un controllo umano sulle decisioni lavorative guidate dall'IA. Il Progetto di Legge del Senato 7 mira a vietare ai datori di lavoro della California di fare affidamento esclusivamente su sistemi di decisione automatizzati (ADS) per assunzioni, promozioni, disciplina e licenziamenti, e punta anche a vietare l'uso di dati personali da parte dei sistemi di IA per prevedere il comportamento dei dipendenti. Il disegno di legge evidenzia la crescente preoccupazione che l'IA possa influenzare ingiustamente il sostentamento e le condizioni lavorative dei lavoratori senza alcuna salvaguardia. "Nessun lavoratore dovrebbe rispondere a un capo robot quando ha paura di infortunarsi sul lavoro o ha emergenze personali", ha dichiarato Lorena Gonzalez, Presidente della Federazione dei Sindacati della California, AFL-CIO, che sponsorizza il disegno di legge. La SB 7 è co-autrice dai membri dell'Assemblea Sade Elhawary e Isaac Bryan. Questa legislazione è notevole poiché rappresenta un passo proattivo verso un equilibrio tra i progressi tecnologici e la protezione dei lavoratori in California.Il senatore statale Jerry McNerney, D-Pleasanton, ha annunciato giovedì l'introduzione del "No Robo Bosses Act", secondo quanto riportato dal suo ufficio. Questo progetto di legge innovativo mira a garantire che ci sia una supervisione umana sull'intelligenza artificiale nelle decisioni lavorative, come evidenziato in un comunicato stampa emesso quel giorno. Il Senate Bill 7 si propone di prevenire che i datori di lavoro della California si affidino esclusivamente all'IA o ai sistemi di decisione automatica (ADS) per azioni occupazionali cruciali come assunzioni, promozioni, discipline o licenziamenti, secondo l'ufficio del senatore. Inoltre, vieterebbe ai sistemi di intelligenza artificiale di utilizzare dati personali per prevedere il comportamento futuro di un lavoratore. "Le imprese stanno sempre più impiegando l'IA per migliorare l'efficienza e la produttività.
Tuttavia, attualmente non ci sono protezioni in atto per prevenire che le macchine influenzino negativamente o illegalmente i posti di lavoro e le condizioni lavorative dei lavoratori, " ha dichiarato il senatore McNerney. Il progetto di legge è sostenuto dalla Federazione dei Sindacati della California, AFL-CIO. "Nessun lavoratore dovrebbe dover rispondere a un capo robot quando è preoccupato per la sicurezza sul lavoro o quando ha bisogno di fare una pausa per il bagno o di lasciare il posto per un'emergenza, " ha commentato Lorena Gonzalez, presidente della Federazione dei Sindacati della California, AFL-CIO, che rappresenta oltre 1. 300 sindacati e 2, 3 milioni di membri sindacali. Il SB 7 è co-firmato dai membri dell'Assemblea Sade Elhawary, D-South Los Angeles, e Isaac Bryan, D-Los Angeles.
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