맥너니 상원 의원, AI로부터 노동자를 보호하는 '로보 보스 금지법'을 소개하다.

Brief news summary

캘리포니아주 상원의원 제리 맥너니(D-Pleasanton)가 AI 기반의 직장 결정을 인간의 감독 하에 두기 위해 "노 로보 보스 법안(No Robo Bosses Act)"을 발의했습니다. 상원 법안 7(Senate Bill 7)은 캘리포니아 고용주가 채용, 승진, 징계 및 해고를 위해 자동화된 결정 시스템(ADS)만을 의존하는 것을 금지하며, AI 시스템이 직원 행동을 예측하기 위해 개인 데이터를 사용하는 것을 차단하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 법안은 AI가 적절한 안전 장치 없이 근로자의 생계와 근무 조건에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 커지는 우려를 강조합니다. 캘리포니아 연합 노동조합 연맹(AFL-CIO)의 로레나 곤살레스 회장은 "근로자가 직장에서 부상당할까 두려워하거나 개인적인 비상 사태에 처했을 때 로봇 보스에게 대답해야 할 이유는 없다"고 말했습니다. SB 7은 애셈블리 의원인 사데 엘하와리(Sade Elhawary)와 아이작 브라이언(Isaac Bryan)과 공동 발의되었습니다. 이 법안은 캘리포니아에서 기술 발전과 근로자 보호 간의 균형을 맞추기 위한 선제적 조치를 나타내는 점에서 주목할 만합니다.

캘리포니아 주 상원의원 제리 맥너니(D-Pleasanton)는 목요일 그의 사무실에 따르면 "로보 보스 금지법(No Robo Bosses Act)"의 도입을 발표했다. 이 획기적인 법안은 직장 내 의사 결정에서 인공지능(AI)에 대한 인간의 감독이 유지되도록 보장하는 것을 목표로 하며, 이날 발표된 보도자료에서 강조되었다. 상원법안 7(SB 7)은 캘리포니아 고용주가 채용, 승진, 징계 또는 해고와 같은 중요한 고용 조치를 위해 AI 또는 자동화된 의사 결정 시스템(ADS)에만 의존하는 것을 방지하는 것을 목적으로 한다고 상원의원 사무실은 전했다. 또한, 이 법안은 AI 시스템이 개인 데이터를 활용하여 근로자의 미래 행동을 예측하는 것을 금지할 것이다. "기업들은 효율성과 생산성을 높이기 위해 점점 더 AI를 활용하고 있습니다.

그러나 현재 기계가 근로자의 직업과 근무 조건에 부정적이거나 불법적으로 영향을 미치는 것을 방지할 수 있는 보호 장치가 없습니다. "라고 맥너니 상원의원은 말했다. 이 법안은 캘리포니아 노동 조합 연맹(AFL-CIO)의 지지를 받고 있다. "어떤 근로자도 직장에서 안전에 대한 우려가 있을 때나 화장실 휴식이나 긴급 상황으로 자리를 비워야 할 때 로봇 보스에게 보고해야 할 필요는 없습니다. "라고 1, 300개 이상의 노조와 230만 명의 노조원을 대표하는 캘리포니아 노동 조합 연맹의 로레나 곤잘레스 회장이 언급했다. SB 7은 조지엘 하와리(D-South Los Angeles)와 아이작 브라이언(D-Los Angeles) 하원의원이 공동 집필했다.