Калифорния предприема стъпки за регулиране на използването на изкуствен интелект (ИИ) в значими решения, като наемане на работа, за да предотврати алгоритмична дискриминация. Калифорнийският съвет за граждански права е предложил изменения на Закона за справедлива заетост и жилищно настаняване (FEHA), насочени към дискриминация при наемане на работа, причинена от автоматизирани системи за вземане на решения. Освен това в законодателното събрание на Калифорния се обсъжда AB 2930, всеобхватна мярка, разглеждаща използването на ИИ в различни сектори. Тези усилия имат за цел да гарантират, че технологичният напредък не насърчава предразсъдъци или не създава нови форми на дискриминация.

Предложените правила определят ИИ и неговия обхват, прилагат се за организации с пет или повече служители, налагат отговорности на работодателите, изясняват разглеждането на криминална история, изискват водене на записи и позволяват обществени коментари. AB 2930 се стреми да регулира използването на ИИ в различни индустрии и изисква оценка на въздействието, изисквания за уведомления, управленски програми, разкриване на политики и гражданска отговорност за нарушения. Законопроектът в момента е под преглед в законодателното събрание. Работодателите трябва да бъдат информирани и да оценят съответствието си с развиващите се регулации.