ক্যালিফোর্নিয়া কর্মসংস্থানে বৈষম্য কমানোর জন্য AI নিয়ন্ত্রনে অগ্রসর হচ্ছে
Brief news summary
ক্যালিফোর্নিয়া কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করতে সংশোধনীগুলি প্রস্তাব করেছে যাতে অ্যালগরিদমিক বৈষম্য প্রতিরোধ করা যায়। ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (FEHA)-এর এই সংশোধনীগুলি AI এবং তার পরিধি সংজ্ঞায়িত করবে, যা পাঁচ বা তার বেশি কর্মী-যুক্ত সংস্থাগুলি প্রভাবিত করবে। স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত ব্যবস্থাপনা ব্যবহারকারী নিয়োগকর্তারা বৈষম্যহীনতা নিশ্চিত করতে হবে এবং চাকরির সাথে সম্পর্কিত নিশ্চিতদ্বার প্রদর্শন করতে হবে। এই সংশোধনীগুলিতে অপরাধমূলক ইতিহাসের বিবেচনা, রেকর্ড রাখার বাধ্যবাধকতা এবং জনমত গ্রহণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এছাড়াও, AB 2930 নামে একটি বিল বিভিন্ন ক্ষেত্রে AI ব্যবহারের মোকাবিলা করছে, যা বার্ষিক প্রভাব মূল্যায়ন, বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজনীয়তা, শাসন প্রোগ্রাম এবং নীতি প্রকাশের ধারণা করাচ্ছে। লঙ্ঘনকারীরা নাগরিক দায়িত্বমূলক কর্মগুলি সম্মুখীন হতে পারে। নিয়োগকর্তাদের অবগত থাকা উচিত এবং এই পরিবর্তিত নিয়মাবলী অনুসরণীয়তা নিশ্চিত করা উচিত।ক্যালিফোর্নিয়া কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) গ্রহণ করার ক্ষেত্রে নিয়মতান্ত্রিক পদক্ষেপ নিচ্ছে এমন প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে, যেমন কর্মসংস্থান, অ্যালগরিদমিক বৈষম্য প্রতিরোধ করার জন্য। ক্যালিফোর্নিয়া সিভিল রাইটস কাউন্সিল ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (FEHA)-এর সংশোধনী প্রস্তাব করেছে যা স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত ব্যবস্থাপনার দ্বারা সৃষ্ট কর্মসংস্থান বৈষম্যকে লক্ষ্য করে। এছাড়াও, ক্যালিফোর্নিয়া আইনসভা AB 2930 নিয়ে বিতর্ক করছে, যা বিভিন্ন ক্ষেত্রের মধ্যে AI ব্যবহারের মোকাবিলা করছে। এই প্রচেষ্টা প্রযুক্তিগত উন্নতিগুলি যেন পূর্বের পূর্বধারণাগুলিকে স্থায়ী না করে বা নতুন ধরনের বৈষম্য না সৃষ্টি করে তা নিশ্চিত করার উদ্দেশ্য। প্রস্তাবিত নিয়মগুলি AI এবং তার পরিধি সংজ্ঞায়িত করে, পাঁচ বা তার বেশি ব্যক্তিকে নিযুক্ত করা সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, নিয়োগকারীর উপর দায়িত্ব আরোপ করে, অপরাধমূলক ইতিহাসের বিবেচনাকে নির্দিষ্ট করে, রেকর্ড রাখার প্রয়োজনীয়তা ধার্য করে এবং জনসাধারণের মতামত অনুমোদন করে। AB 2930 বিভিন্ন শিল্প ক্ষেত্রে AI ব্যবহারের নিয়ন্ত্রণ করতে চায় এবং প্রভাব মূল্যায়ন, বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজনীয়তা, শাসন প্রোগ্রাম, নীতি প্রকাশ এবং লঙ্ঘনগুলির জন্য নাগরিক দায়িত্বমূলক ধার্য করতে চায়। এই বিলটি বর্তমানে আইনসভার রিভিউয়ের অধীন। নিয়োগকর্তাদের অবগত থাকা উচিত এবং এই পরিবর্তিত নিয়মাবলী অনুসরণীয়তা মূল্যায়ন করা উচিত।
Watch video about
ক্যালিফোর্নিয়া কর্মসংস্থানে বৈষম্য কমানোর জন্য AI নিয়ন্ত্রনে অগ্রসর হচ্ছে
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
