Kalifornija poduzima korake za regulaciju upotrebe umjetne inteligencije (AI) u donošenju značajnih odluka, poput zapošljavanja, kako bi spriječila algoritamsku diskriminaciju. Vijeće za građanska prava Kalifornije predložilo je izmjene Zakona o pravičnom zapošljavanju i stanovanju (FEHA) koje ciljaju na diskriminaciju u zapošljavanju uzrokovanu automatiziranim sustavima odlučivanja. Osim toga, u Skupštini Kalifornije raspravlja se o AB 2930, sveobuhvatnoj mjeri koja se bavi upotrebom AI u različitim sektorima. Ovi napori imaju za cilj osigurati da tehnološki napreci ne perpetuiraju predrasude ili stvaraju nove oblike diskriminacije.

Predložena pravila definiraju AI i njegov opseg, primjenjuju se na organizacije koje zapošljavaju pet ili više osoba, nameću odgovornosti poslodavcima, pojašnjavaju razmatranje kaznene evidencije, zahtijevaju vođenje evidencije i omogućuju javne komentare. AB 2930 nastoji regulirati upotrebu AI-a u različitim industrijama i zahtijeva procjenu utjecaja, zahtjeve za obavijestima, upravljačke programe, objavljivanje politika i građansku odgovornost za kršenja. Zakon trenutno razmatra Zakonodavna skupština. Poslodavci trebaju biti informirani i procijeniti svoju usklađenost s ovim promjenjivim propisima.