Kalifornija poduzima korake za reguliranje upotrebe umjetne inteligencije (AI) u donošenju važnih odluka, kao što je zapošljavanje, kako bi spriječila algoritamsku diskriminaciju. Kalifornijsko vijeće za građanska prava predložilo je izmjene Zakona o pravednom zapošljavanju i stanovanju (FEHA) s ciljem suzbijanja diskriminacije u zapošljavanju izazvane automatiziranim sustavima odlučivanja. Osim toga, kalifornijska zakonodavna skupština raspravlja o AB 2930, sveobuhvatnoj mjeri koja se bavi upotrebom AI-a u različitim sektorima. Ovi napori imaju za cilj osigurati da tehnološki napredak ne perpetuira predrasude ili stvara nove oblike diskriminacije.

Predložena pravila definiraju AI i njegovu primjenu, odnose se na organizacije koje zapošljavaju pet ili više osoba, nameću odgovornosti poslodavcima, pojašnjavaju razmatranje kaznene povijesti, zahtijevaju vođenje evidencije i omogućavaju javni doprinos. AB 2930 nastoji regulirati upotrebu AI-a u različitim industrijama i zahtijeva procjene utjecaja, zahtjeve za obavijesti, programe upravljanja, otkrivanje politika i građansku odgovornost za kršenja. Zakon trenutno razmatra zakonodavna skupština. Poslodavci bi trebali biti informirani i procijeniti svoju usklađenost s ovim razvijajućim propisima.