Կալիֆոռնիան առաջ է մղում ԱԲ կարգավորումների պայքարը աշխատանքային խտրականության դեմ
Brief news summary
Կալիֆոռնիան առաջարկում է փոփոխություններ, կարգավորելու համար արհեստական բանականության (ԱԲ) օգտագործումը որոշումներ կայացնելու համար կանխելու ալգորիթմական խտրականությունը։ Այս փոփոխությունները Քաղաքական աշխատանքային և բնակարանային ակտում (FEHA) կսահմանակի ԱԲ-ն և դրա շրջանակները, ազդելով հինգ կամ ավելի աշխատող ունեցող կազմակերպություններ վրա։ Գործատուները, որոնք օգտագործում են ավտոմատացված որոշման համակարգերը, պետք է ապահովեն ոչ-խտրականություն և ներկայացնեն աշխատանքի վերաբերելիության ցուցմունքներ։ Փոփոխությունները նույնպես կներառեն քրեական անցյալին ուշադրություն դարձնելու, տվյալների պահպանում և հանրային կարծիքի ներկայացման պարտականություններ։ Բացի այդ, AB 2930 օրինագիծը զբաղվում է ԱԲ-ի օգտագործմամբ տարբեր ոլորտներում, պահանջում է տարեկան ազդեցության գնահատումներ, ծանուցման պահանջներ, կառավարման ծրագրեր, քաղաքականության բացահայտում և քաղաքացիական պատասխանատվություն խախտումներին։ Գործատուները պետք է տեղեկացված լինեն և համապատասխանեն այս զարգացող կանոնակարգերին:Կալիֆոռնիան քայլեր է ձեռնարկում կարգավորելու արհեստական բանականության (ԱԲ) օգտագործումը կարևոր որոշումներ կայացնելու համար, ինչպիսիք են աշխատանքը, կանխելու համար ալգորիթմական խտրականությունը։ Կալիֆոռնիայի Քաղաքացիական իրավունքների խորհուրդը առաջարկել է փոփոխություններ Քաղաքական աշխատանքային և բնակարանային ակտը (FEHA), որը նպատակ ունի կանխելու աշխատանքային խտրականությունը առաջացրած ավտոմատացված որոշման համակարգերի միջոցով։ Բացի այդ, Կալիֆոռնիայի Օրենսդիր մարմինը քննարկում է AB 2930 օրենսդրական միջոցառումը, որը վերաբերում է ԱԲ օգտագործմանը տարբեր ոլորտներում։ Այս ջանքերը նպատակ ունեն ապահովելու, որ տեխնոլոգիական զարգացումները չեն վերականգնի կամ կստեղծեն խտրականության նոր ձևեր։ Առաջարկվող կանոնները սահմանում են ԱԲ-ի բնույթը և դրա շրջանակը, կիրառվում են առնվազն հինգ աշխատող ունեցող կազմակերպությունների վրա, նշում են պատասխանատվությունը գործատուների վրա, բացատրում են քրեական անցյալին ուշադրություն դարձնելու իրավունքը, պահանջում են տվյալների պահպանում և թույլատրում են հանրային կարծիքի ներկայացում։ AB 2930-ը նպատակ ունի կարգավորել ԱԲ-ի օգտագործումը տարբեր ինդուստրիաներում և պահանջում է ազդեցության գնահատումներ, ծանուցման պահանջներ, կառավարման ծրագրեր, քաղաքականության բացահայտում և քաղաքացիական պատասխանատվություն խախտումներին։ Օրենքն այժմ ուսումնասիրվում է Օրենսդիր մարմնի կողմից։ Գործատուները պետք է տեղեկացված լինեն և գնահատեն իրենց համապատասխանությունը այս զարգացող կանոնակարգերի հետ:
Watch video about
Կալիֆոռնիան առաջ է մղում ԱԲ կարգավորումների պայքարը աշխատանքային խտրականության դեմ
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
